Encargado de sistemas e innovación
(erp / web app / cloud / ia / automatizaciones)
cp digital printers
datos generales
* ubicación: león, guanajuato
* inicio: enero 2026 (ideal)
* reporta a: dirección de operaciones y sistemas
* tipo de rol: responsable de sistemas / innovación
sobre cp digital printers
somos una empresa dedicada a ofrecer soluciones de impresión, consumibles y servicio técnico para equipos de artes gráficas e impresión digital. Somos distribuidor oficial de la marca fujifilm.
objetivo del puesto
asegurar que los sistemas de la empresa (erp, web, automatizaciones e integraciones) operen de forma estable, segura y escalable, entregando mejoras continuas con orden, documentación y resultados medibles.
responsabilidades principales erp / desarrollo (web app)
* desarrollar, mantener y escalar el erp (web app) y sus módulos.
* implementar apis y servicios en ; integrar funcionalidades y corregir bugs.
* mantener buenas prácticas de control de versiones (git), releases y ambientes (dev/stage/prod).
cloud e infraestructura
* gestionar despliegues y operación en cloud (firebase/google cloud y, cuando aplique, aws/cloudflare).
* administrar dominios, dns, ssl, cdn, entornos y secretos; establecer respaldos y logs.
* proponer mejoras de arquitectura buscando la solución más simple y robusta.
ia aplicada
* implementar ia vía apis (funciones/herramientas/endpoints) para casos de uso del negocio.
* diseñar prompts para producción, manejo de contexto, fallbacks y validaciones básicas.
* ideal: orquestación con genkit o herramientas equivalentes.
automatizaciones, chatbots e integraciones
* crear y mantener automatizaciones en make / n8n / zapier (mínimo dominar 1).
* construir integraciones por webhooks/apis (rest/oauth cuando aplique).
* implementar y operar chatbots (whatsapp/web/facebook u otros), con mantenimiento de flujos y monitoreo.
web, hosting y correo empresarial
* administrar sitios web y hosting (hostinger o equivalente): rendimiento, seguridad, backups.
* implementar cambios en wordpress y elementor pro cuando se requiera.
* gestionar correo empresarial y dns (spf/dkim/dmarc básico).
mejora continua y documentación
* proponer planes de mejora con impacto, esfuerzo, riesgos y plan de implementación.
* documentar: configuración, despliegues, arquitectura, sops técnicos y manuales internos.
* dar soporte interno (ventas/administración/soporte) cuando haya incidencias del sistema.
requisitos indispensables
* dominio sólido de javascript y typescript.
* experiencia real con (apis, integraciones, servicios).
* conocimientos fuertes de cloud: firebase / google cloud (ideal) y noción sólida de instancias/ambientes (aws/cloudflare deseable).
* experiencia implementando ia vía apis y buenas prácticas de prompting para producción.
* experiencia con automatizaciones (make / n8n / zapier) y creación de integraciones por webhooks/apis.
* dominio práctico de hosting, dominios, dns y ssl; manejo de wordpress/elementor/hostinger.
* orden, documentación y comunicación clara.
deseables (plus)
* experiencia con firebase studio y despliegue de web apps.
* cloudflare workers / edge functions.
* experiencia con bases de datos (postgres/supabase, firestore).
* observabilidad: logging, monitoreo y alertas.
* seguridad: gestión de secretos, permisos/roles, hardening y respaldos automatizados.
* experiencia construyendo sistemas internos tipo erp/crm.
competencias
* mentalidad de dueño: te haces responsable del resultado, no solo de "tu parte".
* proactividad: propones mejoras y optimizaciones con sustento (impacto, tiempo, riesgo).
* priorización por impacto: entiendes ventas/soporte/administración y alineas lo técnico al negocio.
* trabajo en equipo y cero ego: claridad, respeto, y soluciones prácticas.
ofrecemos
* proyecto retador con crecimiento real (erp + cloud + ia + automatización).
* autonomía y participación en decisiones técnicas y de innovación.
* plan de crecimiento a líder de equipo conforme escale el área.
* sueldo y esquema a convenir según experiencia (se revisa en entrevista).
proceso de selección (resumen)
* entrevista inicial (experiencia, enfoque de trabajo y comunicación).
* prueba práctica corta (integración simple + entrega con documentación).
* entrevista final (prioridades del rol y plan de días).
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $1.00 - $2.00 al mes
beneficios:
* opción a contrato indefinido
* teléfono de la empresa
lugar de trabajo: empleo presencial