Ejecutivo de prospección ubicación: reforma, cdmx modalidad: presencial horario: lunes a jueves 10:0019:00 | viernes 10:0015:00 sueldo: $14,000 $16,000 netos prestaciones: de ley bonos: cuatrimestrales (desde $100,000 según desempeño en equipo) ¿quiénes somos? Somos una empresa dedicada al análisis y adquisición de reserva territorial para desarrolladores inmobiliarios. Buscamos, evaluamos y presentamos oportunidades reales de terrenos en la ciudad de méxico y zonas aledañas, trabajando con desarrolladores de alto nivel. Utilizamos tecnología propia para analizar normativas, usos de suelo, valor residual y viabilidad financiera, permitiendo identificar terrenos con alto potencial antes de que salgan al mercado. Preparamos propuestas completas que incluyen conceptos preliminares de proyectos, costos, densidades y análisis de rentabilidad para facilitar decisiones de compra estratégicas. Descripción del puesto el ejecutivo de prospeccion - agente de captación de terrenos es responsable de identificar y captar predios de 500 m² o más en la zona metropolitana, fortaleciendo el inventario de oportunidades para desarrolladores. La captación se realiza mediante portales inmobiliarios, corredores y contacto directo con propietarios. El rol se apoya en herramientas tecnológicas avanzadas para evaluar rápidamente cada predio y determinar su potencial. Responsabilidades captar terrenos ≥ 500 m² a través de portales inmobiliarios y red de corredores.investigar, validar y recopilar información clave del predio.registrar oportunidades en crm (monday / hubspot) y dar seguimiento constante.realizar negociación inicial con corredores y propietarios.utilizar herramientas tecnológicas internas para analizar uso de suelo, normatividad y valor residual.brindar soporte básico a usuarios de la aplicación (configuración y dudas generales).colaborar para cumplir metas cuatrimestrales de captación.mantener comunicación clara, honesta y profesional.participar en capacitaciones sobre normatividad y análisis de terrenos. Requisitos no se requiere experiencia inmobiliaria previa. Buscamos actitud, ética y habilidades blandas sólidas. Comunicación asertiva, proactividad y visión comercial.honestidad, responsabilidad y confiabilidad absoluta.aprendizaje rápido en normativas y procesos.facilidad para usar crm y nuevas aplicaciones.gusto por el análisis de información y la búsqueda activa de oportunidades.trabajo en equipo y apertura a retroalimentación.no se requiere inglés; sin restricciones de edad o género. Compensación y crecimiento sueldo base: $14,000$18,000 netos.bono cuatrimestral por productividad: hasta $400,000 según desempeño del equipo.dos contratos de prueba de tres meses; posteriormente contrato indefinido.al obtener contrato indefinido se paga bono de contratación retroactivo.crecimiento hacia roles estratégicos: análisis de terrenos, relación con desarrolladores y operación de herramientas tecnológicas. Lo que ofrecemos proyecto innovador con fuerte respaldo en el sector inmobiliario.herramientas tecnológicas de alto nivel para análisis territorial.equipo colaborativo, ético y orientado a resultados.oficinas modernas con cocineta y comedor en reforma 215.participación en el desarrollo de un agente de inteligencia artificial que automatizará procesos de evaluación y venta. Esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: