* cálculo y procesamiento de nómina para personal de planta y staff, considerando:
* turnos(diurno, nocturno, mixto) yrol de turnos.
* horas extra
* séptimo día y descansos obligatorios conforme a lft.
* validación de incidencias: faltas, retardos, permisos, vacaciones,incapacidades (imss), cambios de turno, cambios de puesto/centro de costo.
* timbrado cfdi de nómina (versión vigente) y
* imss/seguridad social: altas, bajas y modificaciones salariales enidse; cálculos ensua; integración salarial (sdi) considerando variables.
* créditos y deducciones:infonavit, fonacot, peo.
* cumplimiento fiscal: isr sobre salarios,isn estatal, conciliaciones y reportes para contabilidad (provisiones, polízas, centros de costo).
* control documental
* ptu: integración, cálculo, distribución y comunicación anual.
* vacaciones y reformas vigentes: administración de saldos, disfrute y pagos conforme a la última reforma.
* auditorías: soporte a auditorías internas/externas (fiscales, imss/infonavit, stps, corporativas).
* escolaridad: licenciatura encontaduría.
* experiencia: 2–4 años en nómina,preferente en industria de manufactura/maquiladora(immex).
* conocimientos técnicos:
* lft,imss,infonavit,fonacot,isreisn(primas, horas extra, descansos, festivos, desvinculación).
* cfdi de nómina(versión vigente),idse,sua.
* sdi e integración de variables(bonos, destajo, comisiones, horas extra).
* administración deptu, vacaciones y primas.
* sistemas: experiencia concontpaqi nóminas/, nomipaq, .excelintermedio/avanzado (tablas dinámicas, funciones lógicas y de fecha).
* competencias: altaatención al detalle,confidencialidad,análisis, comunicación clara, organización, trabajo bajo presión y servicio al cliente interno.
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