*importante empresa está en búsqueda de*:
*gerente de recursos humanos*
*objetivo del puesto*:
dirigir, planear y coordinar las estrategias de gestión del talento humano alineadas con los objetivos de la empresa. Garantizar el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y un clima organizacional positivo, asegurando la atracción, desarrollo y retención del capital humano necesario para alcanzar las metas de producción y comercialización.
*responsabilidades principales*:
- diseñar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos.
- coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción.
- supervisar el cumplimiento de obligaciones laborales y normativas.
- desarrollar programas de capacitación y desarrollo organizacional.
- administrar sistemas de evaluación del desempeño y planes de carrera.
- atender y resolver conflictos laborales.
- promover un clima organizacional saludable y fortalecer la cultura corporativa.
- coordinar acciones de salud y seguridad en el trabajo junto con seguridad industrial.
*requisitos*:
- licenciatura en administración, psicología, relaciones industriales o afín (título y cédula profesional).
- *deseable* maestría en recursos humanos o administración.
- mínimo 5 años de experiência en un puesto similar, preferentemente en entornos sindicalizados.
- experiência en manejo de personal operativo, técnico y administrativo.
- liderazgo, pensamiento estratégico, integridad y habilidades analíticas.
- indispensable experiência en empresas con más de 300 colaboradores.
- sexo indistinto
- residencia: a no más de 30 a 60 minutos de la sede principal (tecámac)
- disponibilidad para trasladarse entre sedes (viáticos y vehículo proporcionado).
*indicadores clave de desempeño (kpi)*:
- índice de rotación de personal.
- cumplimiento de programas de capacitación anual.
- tiempo promedio de cobertura de vacantes.
- nível de satisfacción del empleado.
- índice de ausentismo.
- costo y productividad por empleado.
*condiciones laborales*:
- horario: lunes a viernes de 08:00 a 18:00 hrs (1 hora de comida); sábados de 08:00 a 12:00 hrs.
- sueldo base: $40,000 mensuales.
- prestaciones de ley.
- pago semanal.
- contratación inmediata.
*proceso de selección*:
- entrevista inicial
- entrevista presencial con dirección
- prueba técnica según el perfil.
- inducción y capacitación de 15 a 20 días.
- *si cubres el perfil y te encuentras interesado en la vacante; postúlate, nos pondremos en contacto contigo a la brevedad.*_
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $40,000.00 al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- automóvil de la empresa
- estacionamiento de la empresa
lugar de trabajo: empleo presencial