*location(s)*:ciudad de méxico
*último dãa para aplicar*:13 junio * â*â
*about springer nature group*
*about the brand*
*objetivo del puesto*:es responsable del desarrollo en tiempo y forma del diseño de materiales de comunicación gráfica para el área de mercadotecnia en formatos impreso y digital.
*funciones y responsabilidades principales*:
- diseño de material impreso, digital y multimedia para comunicación interna y externa (catálogos, folletos, publicaciones, promocionales, videos, animaciones, banners, templates, gifs entre otros).
- desarrollo de material gráfico para campañas de productos.
- diseño de material pop
- diseño de material y montaje para eventos (juntas, convenciones, capacitaciones, webinars, etc.).
- diseño de elementos para los website corportativos (banners, animaciones, diseño y desarrollo de presentaciones multimedia)
- selección de material, iconografãa, apoyo gráfico a las agencias proveedoras del servicio de redes sociales.
*experiência, habilidades y conocimientos*:
esenciales/excluyentes:
- licenciatura terminada en diseño gráfico.
- conocimiento en el uso de adobe creative suite cs (indesign, photoshop, illustrator, after effects, premiere, básico de xd)
- conocimiento básico de herramientas de animación, edición de video y diseño web.
- conocimiento básico de microsoft office (word, power point, excel, outlook)
- conocimiento básico-intermedio en preparación de archivos para sistemas de impresión (offset, digital, serigrafãa)
- excelente ortografãa.
- inglés intermedio b1
- 2 años en diseño gráfico (diseño editorial, diseño web, redes sociales, publicidad, pre prensa básica, branding, ilustración y empaque).
- habilidades técnicas.
- habilidad para solucionar problemas de comunicación en tiempo y forma
- resiliencia
- adaptabilidad al cambio
- capacidad para aprender
- trabajo en equipo
- planeación y organización
- research
*deseables/no excluyentes*:
- *experiência en el ramo educativo*
- *deseable motion graphics, edición de video, ia*
*at springer nature, we value the diversity of our teams and work to build an inclusive culture, where people are treated fairly and can bring their differences to work and thrive.
we empower our colleagues and value their diverse perspectives as we strive to attract, nurture and develop the very best talent.
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*if you have any access needs related to disability, neurodivergence or a chronic condition, please contact us so we can make all necessary accommodation.
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*#li-kv2*
*job posting end date*:
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