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Líder de tienda

San Luis Potosí, S.L.P.
GRUPO TOCOLLANTA
Publicada el 13 junio
Descripción

*objetivo del puesto*: planear, organizar y controlar las actividades del model store, creando e implementando los procesos administrativos y técnicos que aseguren tener, retener y atraer clientes.

*perfil*: capacidad de liderazgo, dinámico, facilidad de palabra, orientado a resultados, habilidad para relacionarse y administrar personal. Acostumbrado a trabajar bajo presión y en equipo. Entusiasta, persuasivo con alto espíritu de servicio y con capacidad para tomar decisiones, negociador, relacionarse y desenvolverse con clientes de clase económica media, media-alta y alta.

*conocimiento*: ingeniero automotriz, carrera técnica automotriz y/o similar.

*funciones*:

- promover la venta de productos y servicios
- realizar continuos estudios de mercado para identificar áreas de oportunidad para el negocio.
- exceder los objetivos de las ventas
- analizar y controlar ordenes de trabajo, reportes de ventas, inventarios, pedidos, etc.
- asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y operaciones establecidos.
- facilitar y promover un ambiente de respeto y confianza entre el personal, el cliente y la empresa.
- incentivar la continua capacitación del personal
- coordinar programas de mantenimiento de equipos, instalaciones, limpieza
- desarrollar campañas de publicidad
- realizar ventas de mayoreo
- administración el sistema de satisfacción de clientes y buzón de quejas
- buscar nuevas alternativas al negocio
- prospección de empresas potenciales
- telemarketing

tipo de puesto: tiempo completo

sueldo: $8,000.00 - $25,000.00 al mes

beneficios:

- caja de ahorro
- descuentos y precios preferenciales
- horarios flexibles
- opción a contrato indefinido
- uniformes gratuitos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo

pago complementario:

- bono de productividad

tipo de jornada:

- incluye fines de semana
- turno de 8 horas

escolaridad:

- licenciatura trunca o en curso (deseable)

experiência:

- administración de personal: 1 año (deseable)

lugar de trabajo: empleo presencial

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