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jefatura de desarrollo humano
estudios: licenciatura/ingeniería en psicología, administración, recursos humanos o ingeniería industrial (título indispensable).
experiencia: mínima 5 a 6 años como generalista de recursos humanos, reclutamiento y selección, manejo de sindicatos, legislación laboral, planes de desarrollo.
conocimientos: ley federal del trabajo, planes de compensación, seguridad industrial, relaciones laborales, finanzas básicas, impuestos, organigramas, sindicatos, capacitación, reclutamiento y selección, desarrollo organizacional. Indicadores, presupuesto, servicio al cliente. Paquetería office / gsuite (hojas de cálculo avanzado, presentaciones y documentos) e inglés intermedio.
disponibilidad para:
* horario flexible.
* viajar.
* cambio de residencia (en caso de aplicar).
avisos importantes:
bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.
en bepensa trabajamos bajo un estricto código de conducta empresarial para asegurar que todos nuestros niveles de colaboradores cumplan con las más altas normas de conducta en sus interacciones diarias. Es la base de nuestro desenvolvimiento empresarial y sirve a su vez como fundamento de políticas, procedimientos y directrices.