Proceso de reclutamiento de personal empleado, no sindicalizado, coordinación y seguimiento a las autorizaciones de vacantes generadas, el posteo de las posiciones, y seguimiento a todo el proceso de atracción de talento, manejo de indicadores de atracción de talento; generar reportes mensuales de los indicadores principales del área.asegurar y reforzar la vinculación con las universidades.título a nivel licenciatura indispensable.preferentemente licenciatura en administración o a fin3 años de experiencia profesional en administración de recursos humanos y reclutamiento.inglés avanzadoproactividad, dinamismo y actitud de servicioexcelente manejo de excelexperiencia en reclutamiento masivo previo de profesionistas universitarios#j-*-ljbffr