Descripción del puesto:
gestionar y promover integralmente la cultura de los programas de salud ocupacional.
responsabilidades principales:
* brindar atención médica preventiva y correctiva a todo el personal.
* planificar campañas preventivas de salud basadas en las necesidades específicas del puesto de trabajo.
* establecer diagnósticos de salud al personal de la empresa mediante exámenes médicos periódicos.
* controlar y atender accidentes y enfermedades laborales para minimizar su impacto.
* realizar un seguimiento continuo de indicadores de salud para identificar tendencias y áreas de mejora.
* requisito de examen médico para empleados nuevos antes de comenzar a trabajar.
* participar en auditorías y cumplir con lo establecido por las dependencias gubernamentales relacionadas con la seguridad laboral.
* asegurar que se cumplan las normas de higiene aplicables en la cafetería.
* organizar, coordinar, ejecutar y evaluar actividades médicas y administrativas en sitio.
* proporcionar primeros auxilios en el lugar de trabajo.
* evaluar la efectividad de medidas preventivas implementadas para reducir/eliminar la exposición a riesgos laborales.
* registrar todos los procedimientos médico-laborales orientados a prevenir enfermedades y accidentes laborales.
* fomentar la conciencia entre los trabajadores sobre la importancia del cuidado de su salud en el lugar de trabajo.
* desarrollar planes, coordinar, ejecutar y evaluar actividades médicas y administrativas de la empresa.
* coordinar y participar en actividades educativas sobre aspectos relacionados con la prestación de servicios de salud y seguridad ocupacional.
* supervisar y controlar los recursos materiales y técnicos asignados al área médica.
* participar en la creación y cumplimiento de procedimientos sobre atención médica y su funcionamiento.
* garantizar el servicio según las normativas y políticas del lugar de trabajo.
* preparar y presentar informes sobre las actividades desarrolladas en el área médica.
* cumplir con los requerimientos de salud de iso 45001.