Funciones:
- elaboracion de reportes de resultados diarios de kpi por region.
- elaboracion de reportes y auditorias de activos de la empresa.
- verificacion y programacion de mantenimientos para equipos de trabajo de la empresa.
- contratacion,capacitacion y evaluacion para personal nuevo de la empresa.
- asignar proyectos a los empleados, llevar informe de cronogramas semanales, mensuales con alineacion al flujo laboral diario de los empleados de la empresa.
- supervision del progreso del personal nuevo y actual para el cumplimiento de objetivos.
- agendar reuniones para direccion con material audiovisual para la presentacion de propuestas o proyectos.
- control,proteccion y almacenamiento de informacion confidencial.
- planear las actividades departamentales y el logro de las metas
habilidades:
- contar con capacidad de liderazgo.
- centrarse en los resultados y la resolución de problemas.
- tener la capacidad de hacer varias tareas a la vez.
- proporcionar asistencia en la gestión del tiempo.
- prestar atención a los detalles.
- tener excelentes dotes de comunicación verbal y escrita.
- tomar notas de información precisa.
- atender al público.
- ser eficiente en el trabajo.
- tener iniciativa.
- poder trabajar en equipo.
- tener y aportar motivación para el logro de objetivos.
- dominar las herramientas de oficina y aplicaciones en línea.
- gestionar el tiempo y el rendimiento personal.
- ser receptivo.
- contar con el criterio para determinar la importancia de los problemas.
- tener la capacidad de transmitir y seguir instrucciones eficazmente.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
- estacionamiento de la empresa
- opción a contrato indefinido
tipos de compensaciones:
- bono mensual
idioma:
- inglés (deseable)
disponibilidad para viajar:
- 50 % (deseable)
lugar de trabajo: in person