1- cumplir con los objetivos de producción (empaque) apegado a los lineamientos de calidad e inocuidad garantizando el uso correcto de los recursos asignados a su área de trabajo.
2- que el proceso de empaque se realice cumpliendo con los estándares de calidad e inocuidad definidos para el área.
3-cumplir con el programa de empaque diario con los insumos correspondientes a cada producto asegurando el abastecimiento y la utilización del material de manera óptima.
4-que el personal a su cargo tenga el conocimiento de especificaciones en ficha técnica para una inspección completa del producto asignado.
5-controlar que la merma de insumos y materiales empleados en el proceso de empaque se mantenga dentro de los parámetros establecidos para cumplir con las metas de rentabilidad.
6-supervisar que se cumplan las especificaciones del uso de caja conforme a las fichas técnicas definidas.
7- cumplir con el cierre diario de lote y autorización de cargas automáticas de mei.
8-mantener en las áreas bajo su cargo estándares de productividad y gasto en mejora continua, acordes con las metas presupuestales correspondientes.
9- que el equipo a su cargo tenga una formación y capacitación continua acorde con las responsabilidades y expectativas de su posición, así como su potencial de crecimiento dentro de la organización.
10-dar el seguimiento necesario al trabajo, desempeño y resultados de las empresas que la compañía subcontrate para cuestiones relacionadas con su área y actuar en consecuencia.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: $18,700.00 - $22,000.00 al mes
horario:
- rotativo
- turno de 8 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- días de paternidad superiores a los de la ley
- estacionamiento de la empresa
- opción a contrato indefinido
- programa de referidos
- seguro de gastos médicos
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- servicio de comedor
- servicio de comedor con descuento
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono anual
- bono de asistencia
- bono de productividad
- bono de puntualidad
- bono trimestral
lugar de trabajo: empleo presencial