Funciones generales
* cumplir con las políticas y procedimientos de la compañía.
* cumplir con los objetivos de ausentismo y rotación.
* cumplimiento del c.c.t., l.f.t. y mantener una buena relación con sindicato.
* monitoreo diario de los servicios de comedor, área médica, transporte, tiempos extras y sanitarios.
* mantener la seguridad y salud como máxima prioridad.
* aplicación del rit para mantener el orden y políticas de la compañía.
competencias/habilidades requeridas
* comunicación.
* juicio y solución de conflictos.
* liderazgo.
* mejoramiento continuo.
* responsabilidad.
* planeación, organización y control.
* trabajo en equipo.
* integridad.
* licenciatura en administración.
* conocimientos de microsoft office.
entrenamientos requeridos
* orientación + entrenamiento básico / on boarding
* análisis de riesgos y oportunidades
* documentación requerida
* monitoreo de la satisfacción del empleado
* entrevista de salida
* awareness
* awareness information
* aptiv ethicslinea process
* motivación y empoderamiento del empleado
* 5's
* temec
* reglamento interior de trabajo
* contrato colectivo de trabajo
* terminación involuntaria de la relación de trabajo
* pago a terminaciones por ausentismo & abandono de empleo
* política de vacaciones
* política de tiempo extra
* política de carpetas laborales
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