Tú misión será:
atraer, seleccionar y contratar perfiles comerciales de alto impacto (agentes de seguros), con foco en la colocación de perfiles comisionistas, orientados a resultados y con mentalidad emprendedora.
responsabilidades principales:
* diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para atraer talento comercial altamente competitivo.
* publicar vacantes en medios tradicionales y alternativos (linkedin, facebook ads, whatsapp, redes de referidos, ferias de empleo, grupos sectoriales, etc.).
* realizar entrevistas por competencias y evaluar el potencial comercial de los candidatos.
* acompañar a los candidatos durante todo el proceso de onboarding y capacitación inicial.
* generar reportes de avance y métricas de efectividad semanal.
* coordinar con el equipo comercial y liderazgo de zona las necesidades de talento por región.
* trabajo en campo para búsqueda de candidatos como desarrollo de centros de influencia, asistencia a eventos, etc
requisitos:
* experiencia mínima de 3 años como reclutador/a especializado/a en agentes de seguros, comisionistas o perfiles comerciales similares.
* conocimiento comprobable en estrategias de atracción y reclutamiento de asesores.
* habilidad para identificar talento con fuerte orientación a ventas, manejo de objeciones y resiliencia.
* excelente comunicación y habilidades de influencia.
* dominio de herramientas de publicación, seguimiento y crm de reclutamiento.
* [opcional] experiencia trabajando para aseguradoras, financieras, promotorías o similares.
sueldo base $18,000 mensuales + bono por cumplimiento de objetivos.
modalidad: presencial
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $18,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial