*gerente de planeación operativa*objetivo del puesto*:apoyar a las distintas áreas de la universidad en el seguimiento de los objetivos derivados de su planeación estratégica, operativa y táctica, asegurando que estén alineados con la planeación estratégica institucional.el responsable de este puesto deberá guiar a los líderes de las áreas para que, en la implementación de sus planes y logro de objetivos, optimicen la gestión de los recursos humanos, financieros y de infraestructura, maximizando la eficiencia, minimizando los riesgos y garantizando el cumplimiento de los plazos y metas establecidas.*estudios académicos*: ing.industrial / recursos humanos / o carreras afines a la administración.*maestría*:planeación estratégica / calidad / desarrollo organizacional*experiência*:- posiciones previas de gerencia o jefatura de planeación estratégica.- sistemas de calidad.*responsabilidades*:- diseñar y coordinar la planificación operativa a corto y mediano plazo, asegurando su alineación con la estrategia general de la universidad.- supervisar la ejecución de los planes operativos, asegurando el cumplimiento de plazos, objetivos y estándares.- recopilar y analizar datos relevantes del mercado y del desempeño operativo para anticipar tendencias y ajustar los planes en consecuencia.- planificación y evaluación de necesidades y recursos (humanos, tecnológicos, financieros), y elaborar planes para su adquisición y desarrollo.- liderar y coordinar proyectos de mejora continua.- identificar interdependencias organizacionales a fin de optimizar procesos y recursos que incrementen la contribución de cada una de la vicerrectorías al plan estratégico- monitoreo y evaluación de las acciones implementadas para asegurar el logro de objetivos- identificación, evaluación y comunicación oportuna de riesgos que impidan la implementación de las estrategias y por ende el logro de los objetivos.*requisitos*:- inglés avanzado.- uso de herramientas tecnológicas.- planificación y gestión operativa.- implementación de procesos de mejora continua, análisis de indicadores clave de rendimiento (kpi) y gestión de equipos.- capacidad para analizar datos operativos y financieros para la toma de decisiones.- uso de metodologías ágiles.