Empresa: distribución y servicios logísticos
requisitos:
licenciatura en comercio internacional y aduanas, ingeniería en logística o afín.
Inglés avanzado (requisito indispensable).
Conocimientos y experiencia en logística y distribución de mercancías.
Experiencia con clientes internacionales (requisito necesario).
Habilidades de comunicación efectiva y atención al cliente.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Experiencia mínima de 3 años en atención al cliente o áreas similares.
Conocimientos en manejo de erp (sap).
Conocimientos básicos en facturación.
Responsabilidades:
atender y resolver consultas y necesidades de los clientes.
Coordinación y supervisión de operaciones de transporte y distribución.
Seguimiento y control de solicitudes, asegurando la satisfacción del cliente.
Seguimiento de pedidos, cumpliendo tiempos de entrega establecidos.
Gestión de relaciones con clientes internacionales y comunicación fluida.
Colaboración con departamentos internos para asegurar la correcta operación logística.
Identificación y propuesta de mejoras continuas en procesos logísticos.
Facturación precisa de los servicios proporcionados.
Elaboración de reportes de seguimiento y cumplimiento de pedidos.
Mantenimiento de registro actualizado de interacciones con clientes.
Gestión de reclamaciones o incidencias en el proceso de entrega.
Beneficios:
sueldo mensual de $17,500.
Aguinaldo de 19 días, vacaciones, utilidades, seguridad social.
Ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional.
Empresa: otra oferta con salario base de $30,000
salario y bonos:
sueldo mensual bruto de $30,000 pesos.
Bonos y comisiones.
Apoyo para gasolina y vehículo de empresa.
Imss e infonavit al 100 %.
Crédito fonacot y beca clips en temporada.
Vacaciones globales, descuentos en productos, aguinaldo, prima vacacional, etc.
Actividades:
cumplir metas de venta y rentabilidad designadas.
Prospectar y desarrollar relaciones con clientes nuevos.
Conocer en detalle las cuentas asignadas para mantener e incrementar ventas mensuales.
Realizar presentaciones de producto y/o soluciones.
Mantenimiento de registro actualizado en erp y/o crm.
Gestionar proceso de ventas y actualizar oportunidades detectadas.
Conocer productos y soluciones del portafolio.
Cumplir cursos y certificaciones de capacitación internas y externas.
Asistir reuniones de pipeline/forecast.
Dar seguimiento a compromisos derivados de reuniones con clientes y prospectos.
Requisitos:
gestión de ventas: 1 año (obligatorio).
Cartera de clientes: 1 año (obligatorio).
Horarios: lunes a viernes 8:00 a 18:00.
Fecha de inicio prevista: 12/07/2025.
Empresa: aon
responsabilidades:
atención y asesoría directa de cartera de clientes asignados.
Gestión de siniestros telefónicos y procesos de reclamación.
Recepción de documentación para pago de siniestros.
Elaboración de reportes mensuales de siniestralidad y acciones generadas.
Capacitación de personal en sucursales sobre procesos de siniestros.
Elaboración de presentaciones de resultados trimestrales.
Negociación con aseguradoras y áreas de soporte internas.
Servicio al cliente de la póliza vigente.
Mantenimiento de comunicación y relacionamiento con clientes asignados.
Monitoreo de niveles de servicio.
Habilidades y experiencia:
licenciatura económica administrativa terminada.
Inglés intermedio/avanzado.
Herramientas tecnológicas: word, excel y powerpoint.
Experiencia: 3 años en puestos similares, conocimiento en seguros de vida, administración de seguros (vida, dental, visión, funerarios), excel intermedio-avanzado.
Equal opportunity statement included.
Empresa: mc tree
responsabilidades:
control de personal de campo.
Administración del personal (prenóminas, altas y bajas).
Reportes de ventas y administraciones.
Gestión de relaciones con clientes y proveedores.
Liderar equipos de trabajo para alcanzar objetivos.
Requisitos:
estudios universitarios mínimos sin título.
Experiencia mínima de 2 años como ejecutivo de cuenta sr en agencia de promociones.
Indispensable haber tenido ejecutivos, auxiliares o asistentes de cuenta.
Conocimientos avanzados de personal en punto de venta.
Beneficios:
sueldo mensual neto de $13,057.
Bono de productividad de $3,000 por kpi.
Contratación permanente a tiempo completo.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Ambiente laboral colaborativo y dinámico.
Beneficios de ley y seguro de gastos médicos mayores.
Empresa: insignia life
responsabilidades:
maximizar rentabilidad y crecimiento mediante gestión estratégica y acompañamiento de la fuerza de ventas.
Alcanzar y superar objetivos de ventas, recluta y crecimiento establecidos.
Coordinarse con áreas internas para garantizar correcta implementación y servicio a los promotores.
Desarrollar propuestas comerciales, cotizaciones y cierres de venta.
Gestionar campañas, eventos y actividades de networking.
Requisitos:
experiencia mínima de 3 años en el sector asegurador (indispensable).
Conocimiento del ramo de vida.
Manejo de excel intermedio-avanzado y powerpoint avanzado.
Orientación a resultados, enfoque de servicio al cliente.
Habilidades de negociación, comunicación efectiva, planeación.
Beneficios:
compensación base + prestaciones superiores a las de ley.
Incentivo trimestral.
100 % presencial.
Empresa: banorte
responsabilidades:
visitar clientes y prospectos para generar negocio.
Detectar necesidades del cliente y asesorar sobre productos y servicios.
Promover y concretar ventas de productos financieros.
Solicitar documentos para contratos de crédito y dar seguimiento hasta autorización.
Requisitos:
licenciatura económico-administrativa.
Experiencia en venta de productos financieros.
Experiencia en servicio al cliente.
Beneficios: igualdad de oportunidades de empleo sin discriminación. Tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: $20,000 - $23,000 al mes.
Empresa: skyalert
responsabilidades:
prospección de nuevos clientes y seguimiento a leads asignados.
Cumplimiento de pronóstico de ventas e indicadores comerciales mensuales.
Manejo de funnel de ventas en crm interno.
Generación de alianzas comerciales y estratégicas.
Capacitación de cliente final y coordinación de instalaciones.
Gestión administrativa y comercial con áreas técnicas, operativas y administrativas internas.
Requisitos:
experiencia mínima de 3 años en prospección en frío de clientes corporativos.
Disponibilidad para viajes a nivel nacional.
Deseable experiencia en venta de soluciones de tecnología y/o seguridad.
Residencia deseable: cdmx o estado de méxico.
Beneficios:
sueldo de $14,000 brutos.
Bono anual por mayor número de ventas.
Comisiones sobre ventas hasta el 14 %.
Equipo de cómputo y móvil asignados por la empresa.
Vacaciones a partir del 6to mes.
Días libres personalizados y de cumpleaños.
Prima vacacional del 25 %.
Aguinaldo de 15 días.
Imss, infonavit y fonacot.
Primas de seguro médico, dental y contra accidentes.
Bonos anuales y mensuales.
Modelo de trabajo: semi-presencial.
Horario flexible.
Programa de referidos.
Empresa: staffing rh
responsabilidades:
planear y supervisar la comunicación en medios y enlace entre clientes y área creativa.
Revisión administrativa interna y coordinación de implementaciones.
Desarrollo de estrategias de campañas de comunicación.
Monitoreo continuo de la comunicación.
Comunicación directa con clientes y áreas creativas.
Revisión y seguimiento de medios.
Creación mensual de reportes de competencia.
Requisitos:
licenciatura en comunicación, mercadotecnia o publicidad.
Especialidad en atención a cliente, marketing y relaciones públicas (deseable).
Experiencia en proyectos preferentes en hotelería, turismo, tecnología o software.
Inglés y habilidades de liderazgo de comunicación.
Empresa: capx mx
responsabilidades:
responsable de contacto principal con clientes, seguimiento de briefings y avances.
Traducir necesidades del cliente en tareas accionables para equipos creativos.
Liderar y coordinar al equipo interno para garantizar entregas y cumplimiento de kpis.
Dar seguimiento a procesos comerciales: prospección, negociación, cierre, servicio.
Coordinación con áreas internas para correcta implementación y servicio.
Envío de reportes de resultados, campañas y actividades de networking.
Requisitos:
experiencia de 4 a 5 años en agencias de marketing digital.
Excel intermedio-avanzado y powerpoint avanzado.
Habilidades de negociación, priorizar y resolver problemas de forma autónoma.
Dominio de herramientas de gestión de proyectos.
Experiencia con clientes de industrias de consumo, estilo de vida o tecnología.
Inglés intermedio o avanzado.
Tipo de puesto: tiempo completo; sueldos entre $25,000 y $28,000 al mes; jornada de 8 horas; ubicación presencial.
Eeo statement
nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades de empleo sin discriminación por raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido.
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