Buscamos un profesional en cambio organizacional, que lideré iniciativas estratégicas y acompañe a nuestra gente en la adopción de nuevas formas de trabajo.
el puesto requiere diseñar y ejecutar planes de gestión del cambio que incluyan comunicación, capacitación y acompañamiento a líderes funcionales y equipos. También es necesario asegurar el patrocinio y compromiso de líderes clave durante las iniciativas de cambio.
algunos de los requisitos para este cargo son:
* licenciatura en administración, psicología, comunicación o ingeniería
* experiencia en proyectos de gestión del cambio, transformación organizacional o similares
* conocimiento de metodologías como adkar (prosci), kotter, agile change u otras
* habilidades sólidas de comunicación, negociación e influencia
si eres una persona con capacidad para generar confianza e inspirar a otros frente a la incertidumbre, escucha activa y empatía para comprender las necesidades de colaboradores y líderes, pensamiento estratégico con habilidad para aterrizar en acciones prácticas, resiliencia y adaptabilidad ante entornos cambiantes, orientación a resultados con enfoque humano, ¡nos interesa!
ofrecemos un salario bruto mensual competitivo, prestaciones de ley + prestaciones superiores, oportunidad de liderar iniciativas de transformación en una empresa con proyectos de alto impacto, formación continua y desarrollo profesional, y contratación directa por la empresa.