Perfil del asesor comercial
el objetivo principal de este rol es gestionar una cartera de clientes existentes y potenciales, con el fin de cumplir metas comerciales y contribuir al crecimiento estratégico de la empresa. Para lograrlo, se requiere un alto nivel de competencia en habilidades de comunicación y negociación efectivas.
* comunicación efectiva: capaz de transmitir información clara y concisa a clientes y colegas
* negociación: con capacidad para resolver conflictos y encontrar soluciones que satisfagan las necesidades de todos los involucrados
* empatía: capacidad para comprender las necesidades y perspectivas de los clientes y colegas
* habilidades técnicas: conocimiento profundo de productos y servicios ofrecidos por la empresa
* gestión de clientes: experiencia previa en la administración de carteras de clientes y cumplimiento de objetivos mensuales y anuales
* técnicas de venta: capacidades para identificar oportunidades de negocio y cerrar ventas de manera efectiva
* análisis de datos: capacidad para analizar y interpretar datos para tomar decisiones informadas
las responsabilidades clave incluyen:
* gestión de cartera: administrar la cartera de clientes existentes y potenciales para cumplir metas comerciales y contribuir al crecimiento estratégico de la empresa
* cotizaciones y llamadas: generar y dar seguimiento a cotizaciones, llamadas y negociaciones para cerrar ventas de manera efectiva
* servicio al cliente: brindar servicio al cliente de alta calidad y responder a sus necesidades y preguntas
* reporte de avances: proporcionar reportes de avances en crm e informes a gerencia sobre el desempeño del equipo
* visitas a clientes: realizar visitas a clientes para mantener relaciones y promover productos y servicios
* juntas estratégicas: participar en juntas estratégicas para discutir planes y estrategias de marketing y ventas
beneficios: esta posición ofrece oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, así como acceso a recursos y herramientas de apoyo para ayudar a alcanzar sus metas.