Recruiter operativo regional (cancún) ubicación: cancún (solo candidatos locales, si eres foráneo y te interesa la posición, considera que no se da apoyo para traslado ni hospedaje) modalidad: 100% presencial reporta a: gerente nacional de reclutamiento resumen del puesto responsable de ejecutar procesos de reclutamiento operativo y administrativo en campo y en oficina, garantizando una atracción de talento ágil, eficiente y acorde a las necesidades inmediatas de la operación aeroportuaria. Debe contar con alta resiliencia, iniciativa propia y capacidad para salir a buscar talento en fuentes no tradicionales, evitando retrasos y asegurando el cumplimiento de metas en temporada alta. Responsabilidades clave acción en campo y ejecución directa salir a campo diariamente: volanteo, perifoneo, visitas a zonas de alto flujo, plazas, transporte público, colonias estratégicas, ferias espontáneas. Representar a swissport con enfoque comercial y de atracción rápida. Establecer alianzas con universidades, agencias, grupos locales, cámaras y comunidades laborales. Sentido de urgencia y prioridad operativa responder inmediatamente a las necesidades de operación de cancún. Priorizar vacantes críticas y asegurar flujo constante de candidatos. Mantener comunicación continua con operaciones para anticipar bajas y picos de demanda. Reclutamiento masivo y estratégico manejo avanzado de reclutamiento 3.0 y 4.0: redes sociales, campañas segmentadas, facebook ads, grupos locales y estrategias digitales. Gestión de portales de empleo y construcción de perfiles operativos y administrativos. Manejo de alto volumen de vacantes bajo presión. Proceso de selección entrevistas individuales y grupales. Aplicación de filtros operativos, validaciones y evaluaciones necesarias. Seguimiento puntual a candidatos y cierre rápido de procesos. Onboarding y administración del proceso recolección, validación y armado de expedientes. Coordinación con hrbp y áreas solicitantes. Acompañamiento en inducción y seguimiento inicial para evitar rotación temprana. Requisitos licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín. Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento operativo y masivo, preferentemente en ambientes de alta rotación (aerolíneas, hotelería, retail, logística). Disponibilidad total para trabajar en campo. Capacidad para trabajar bajo presión, con urgencia y alto volumen. Excelente comunicación con líderes operativos. Inglés intermedio (deseable). Manejo de office. Automotivación, resiliencia, organización y fuerte enfoque a resultados. Competencias clave mentalidad de "yo puedo hacerlo". Trabajo autónomo sin supervisión constante. Resistencia emocional ante la presión operativa. Alto compromiso con metas diarias y semanales. Capacidad para construir relaciones rápidas en campo. Inteligencia emocional y manejo de clientes complejos. Proactividad y toma de decisiones en tiempo real. Interesados: enviar cv a wa la vacante es urgente para iniciar el 24 de noviembre