Objetivo del puesto:
coordinar y ejecutar el proceso de reclutamiento de personal de manera rápida y eficaz a través de las herramientas impresas y/o digitales para cubrir las vacantes requeridas en los diferentes cedis de la transportadora a nivel nacional.
responsabilidades clave:
-reclutamiento y selección de personal de puestos operativos.
-publicación de vacantes en distintos portales y redes sociales.
-criba curricular y entrevistas telefónicas/iniciales.
-coordinación de entrevistas con líderes de área.
-seguimiento del proceso de selección y actualización de base de datos.
-apoyo en estrategias de atracción y marca empleadores.
-activaciones de medios de reclutamiento (ferias de empleo, mesas de trabajo, volateo, posteo, vinculación con centros de trabajo)
-toma de referencias laborales
-armado de expedientes de personal
habilidades y conocimientos requeridos:
-planeación, organización, dirección y control, trabajo en equipo, solución de problemas, relaciones interpersonales, comunicación eficaz.
-conocimientos en recursos humanos, técnicas de selección de personal, relaciones interpersonales, microsoft office y manejo de plataformas de búsqueda laboral (facebook, indeed, linkedin, portales, etc.)
competencias
-orientación a resultados, trato con cliente y atracción de talento
requisitos:
edad: de 28 años en adelante
educación profesional terminada
sexo: indistinto
experiencia mínima: 3 años.
habilidades: manejo de excel
contar con automóvil propio
disponibilidad para viajar
ofrecemos:
sueldo 18,000 a 23,000 dependiendo de la experiencia
prestaciones de ley