Buscamos un profesional líder que se encargue de expandir y fortalecer nuestras alianzas estratégicas con cadenas hoteleras y hoteles individuales en méxico.
descripción del puesto
somos una empresa comprometida con la innovación y el crecimiento constante. Buscamos a alguien que esté dispuesto a emprender nuevos desafíos y contribuir al éxito de nuestra plataforma de viajes más importante de latinoamérica.
nuestro equipo es un lugar donde los profesionales pueden crecer, desarrollarse y alcanzar sus metas. Innovamos, creamos y aprendemos de nuestros errores para convertirnos en mejores cada día.
tenemos un nuevo proyecto para quienes:
* quieren potenciar su desarrollo profesional y trabajar en un ambiente dinámico.
* están dispuestos a centralizar información y generar soluciones de alta calidad.
* van por más y buscan superarse constantemente.
actualmente, buscamos una persona para sumarse al equipo de la dirección de travel partners como lider global de alianzas para hoteles, quien tendrá como objetivo liderar la expansión y fortalecimiento de nuestras alianzas estratégicas con cadenas hoteleras y hoteles individuales en méxico.
responsabilidades
1. diseñar e implementar estrategias comerciales para expandir y fortalecer la red de hoteles partners, con foco en cadenas hoteleras.
2. gestionar relaciones de largo plazo con cadenas hoteleras, desarrollando planes de crecimiento conjunto alineados con objetivos comerciales y de rentabilidad.
3. analizar tendencias del mercado, comportamiento de la competencia y performance interna para detectar oportunidades de mejora e innovación.
4. supervisar y optimizar el portafolio de partners actuales, liderando iniciativas de mejora continua en disponibilidad, tarifas y visibilidad.
5. coordinar con equipos y recursos internos para asegurar la correcta implementación de acuerdos, campañas y acciones tácticas.
6. gestionar la performance comercial mediante el análisis de kpis, reportes y dashboards, transformando datos en decisiones estratégicas.
7. presentar resultados, insights y recomendaciones a stakeholders regionales, proponiendo iniciativas de alto valor para el negocio.
8. desarrollar y liderar un equipo de seniors y specialist promoviendo el crecimiento profesional, el trabajo colaborativo y una cultura orientada a resultados.