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Recepcionista bilingüe.

Global Payments Inc.
Recepcionista
De EUR 50,000 a EUR 200,000 al año
Publicada el 31 julio
Descripción

Líderes en ecommerce y sector de financiero.

la recepcionista bilingüe se incorpora para brindar excelente servicio en recepción y todo lo relacionado con la administración del edificio.


responsabilidades:

* brindar atención al cliente en persona y de manera remota.
* manejo de la recepción y administración general del edificio.
* comunicación efectiva y profesional con los visitantes y empleados.


requisitos:

* 2+ años de experiencia en funciones similares (puede ser recepción, bilingüe, asistente).
* nivel de inglés conversacional (se hará entrevista en inglés).
* vivir a no más de 30 minutos de reforma (metro insurgentes, metrobus: la palma).
* puntualidad y asistencia excepcional.
* comunicación escrita, verbal e imagen profesional.
* adaptabilidad y amabilidad.
* indispensable que cuentes con cartas de recomendación/ constancias de tus empleos anteriores.
* buen manejo de excel y adaptación a diferentes plataformas.


ofrecemos:

* sueldo base fijo de $18,000 brutos (antes de aportes a la ley).
* todas las prestaciones de ley inmediatas y con sueldo real cotización ante imss.
* prestaciones superiores de ley: seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores y programa de asistencia para: gastos médicos menores, programa asistencia funeraria, dental, plan de pensiones (voluntario).
* vacaciones 16 días.
* prima vacacional al 100%.
* aguinaldo a 30 días.

modalidad presencial. Lunes a viernes.

oficinas ubicadas frente a embajada de eua (avenida reforma alcaldía cuauhtémoc).

postúlate con tus medios de contacto actualizados.

global payments brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo), origen nacional, ascendencia, edad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, condición de veterano, información genética o cualquier otra base protegida por la ley. Aquellos solicitantes que requieran ajustes razonables al proceso de solicitud y/o entrevista deben notificar a un representante del departamento de recursos humanos.

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