Publicada el 28 mayo
Misión del puesto
descripción de puesto el soporte comercial y de facturación es responsable de diferentes actividades administrativas del negocio de combustibles alternos, entre los que destacan: facturación a clientes terceros y/o intercompañías, mantener actualizados los sistemas, analizar beneficios de materias primas, gestionar con equipo comercial la afectación de beneficios a plantas de cemento, coordinar envíos de documentos a clientes y proveedores y afectar adecuadamente los costos de la compañía, todo esto teniendo como marco de referencia las normativas contables para asegurar cumplimiento de políticas y directrices.
principales responsabilidades - consolidación de información de todos los combustibles alternos en las 13 plantas de cemento.
- facturación a terceros para su envío con manifiesto en donde aplique; así como asegurar el círculo operativo intercompañía.
- revisión de la afectación de los ingresos en el costo de combustibles alternos, así como en comercial durante el proceso de cierre y pre-cierres.
retos del puesto - envío de información y documentación de origen hacia corporativo para lograr consolidación.
- búsqueda de soporte de documentos para cobranza muy atrasada.
- entender el proceso general de afectación del proceso en los resultados de la compañía.
requisitos educativos - carrera profesional en áreas como administración, finanzas, contabilidad, contraloría o ingeniería.
experiencia requerida - 3 años en áreas de finanzas y contabilidad de costos.
- 1 año en la industria de la construcción.
conocimientos requeridos - inglés: nivel intermedio/avanzado.
- sap fico.
- ms office: avanzado.
relaciones internas - gerente de tecnología y administrador de información del área de cemento.
- analistas de cartera.
- gerente de logística.
relaciones externas - clientes de materiales.
- proveedores de materiales.
diversidad e inclusión en cemex en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.
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