*objetivo del puesto*:
- gestionar eficientemente la adquisición de equipos, repuestos, insumos y servicios relacionados con carga pesada, asegurando calidad, cumplimiento de especificaciones técnicas, plazos de entrega y optimización de costos.
*requisitos*:
- escolaridad requerida: licenciatura en administración, logística, ingeniería industrial, mecánica, comercio exterior o afines.
*responsabilidades principales*:
- conocimiento de maquinaria pesada (camiones, montacargas, grúas, etc.).
- manejo de erp (sap, oracle, u otros).
- dominio de excel y herramientas de análisis de costos.
- dentificación, especificación y codificación de refacciones: filtros, bombas, turbos, bandas, sensores, clutch, alternadores, ejes, rodamientos, discos, cilindros, balatas, etc.
- lectura e interpretación de catálogos de partes, diagramas técnicos y fichas de proveedor.
- diferencias entre refacción original, oem y aftermarket.
- evaluación de compatibilidad de refacciones con base en modelo, año, serie y marca del equipo.
- control de inventario de refacciones: rotación, obsolescencia, níveles mínimos y máximos.
*habilidades y competencias*:
- negociación
- análisis y toma de decisiones
- organización y planificación
- orientación a resultados
- comunicación efectiva
- ética y confidencialidad
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: a partir de $19,000.00 al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- vales de despensa
pago complementario:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
- bono trimestral
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno matutino
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial