Reclutador bilingüe – cancún – nexustours (gonexus group)
si buscas empleos de reclutador bilingüe, has llegado al lugar correcto. El rol de reclutador bilingüe es crucial para conectar talento diverso con oportunidades laborales, requiriendo habilidades lingüísticas y de comunicación excepcionales. Estos profesionales son responsables de identificar, entrevistar y seleccionar candidatos que cumplan con los requisitos de las empresas. En nexustours, ofrecemos más que un trabajo — garantizamos una experiencia que cambia vidas.
responsabilidades
* gestionar procesos de reclutamiento y selección end to end para posiciones corporativas y operativas en destinos de habla inglesa.
* manejar un alto volumen de vacantes en distintos mercados internacionales.
* publicar vacantes, filtrar cvs y realizar entrevistas iniciales.
* coordinar entrevistas con hiring managers y dar seguimiento continuo a candidatos.
* colaborar con líderes para el levantamiento de perfiles operativos, estratégicos y complejos.
* asesorar a hiring leaders en la toma de decisiones de selección.
* atraer talento a través de bolsas de trabajo, redes sociales, referidos y hunting.
* evaluar candidatos mediante entrevistas por competencias y pruebas psicométricas.
* analizar el fit cultural y técnico de los candidatos.
* participar en procesos de oferta, incluyendo análisis de compensaciones.
* administrar bases de datos de candidatos y dar seguimiento a indicadores y slas de reclutamiento.
* dar seguimiento a procesos y candidatos a través de múltiples canales (teams y plataformas internas).
* asegurar una experiencia positiva para el candidato en todo el proceso.
requisitos
* experiencia reclutando perfiles operativos, corporativos y especializados (incluyendo it y posiciones de liderazgo).
* experiencia en ambientes internacionales como st. Lucia, antigua y jamaica (deseable).
* experiencia gestionando alto volumen de vacantes bajo presión constante.
* habilidad para priorizar y gestionar múltiples procesos simultáneamente.
* capacidad para influir y asesorar a líderes de negocio.
* perfil proactivo, estratégico y orientado a resultados.
* experiencia en entrevistas por competencias.
* experiencia utilizando bolsas de trabajo como computrabajo, indeed y linkedin.
requisitos deseables
* experiencia con microsoft 365.
* conocimiento en automatización de procesos mediante sharepoint y power bi.
* experiencia trabajando con slas de reclutamiento.
* experiencia dando seguimiento a procesos a través de herramientas colaborativas como teams.
* experiencia en cálculo de compensaciones y elaboración de ofertas.
* experiencia en atracción de talento digital y hunting especializado.
* conocimiento en indicadores de reclutamiento.
beneficios
* bono con base en objetivos.
* esquema de trabajo híbrido.
* prestaciones superiores a la ley (membresía médica, días adicionales de vacaciones, día libre en tu cumpleaños y descuentos con la marca y asociados).
* programas de formación y desarrollo continuo.
* exposición a equipos internacionales y mercados de habla inglesa.
declaración de igualdad de oportunidades
nexustours se enorgullece de ser un lugar de trabajo que promueve la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la igualdad de empleo independientemente de raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género.
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