Principales funciones y responsabilidades:
1.- definir e implantar planes de venta para crear y maximizar resultados.
1. responsable de dar solución a los problemas generados por su operación.
2. responsable del clima laboral de la tienda
3. responsable del manejo y buen uso de los recursos asignados.
4. responsable de la capacitación de todo su personal de ventas, de acuerdo a los programas.
5. hacer que se cumpla las políticas y procedimientos.
6. representar a la empresa en cualquier diligencia (legal, autoridades, profeco, etc.)
7. responsable de la buena imagen de la tienda
8. apoyo en la recuperación de la cartera vencida.
requisitos:-escolaridad (licenciatura)
experiencia y actitudes:-conocimientos: en administración, estrategias y análisis de fuerzas de ventas y mercadeo.
-experiencia: mínima de 3 años en el área de ventas a nivel gerencial.
tipo de puesto: tiempo completo, indefinido
sueldo: $25, $35,000.00 al mes
beneficios:
* caja de ahorro
* descuento de empleados
* descuentos y precios preferenciales
* opción a contrato indefinido
* programa de referidos
* seguro de vida
* uniformes gratuitos
* vales de despensa
experiencia:
* gerencia: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial