*objetivo del puesto*:
brindar apoyo administrativo y operativo en los procesos del área de recursos humanos, tales como reclutamiento, selección, capacitación, administración de personal, control de expedientes, asistencia y nómina, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativas legales.
*funciones principales*:
- apoyar en la publicación de vacantes y coordinación de entrevistas.
- filtrar currículums y realizar pre-entrevistas telefónicas.
- dar seguimiento a procesos de ingreso y baja de personal.
- gestionar y actualizar expedientes físicos y digitales del personal.
- registrar y controlar incidencias de asistencia (retardos, faltas, incapacidades, vacaciones).
- apoyar en la elaboración de pre-nómina.
- brindar atención al personal en temas administrativos (constancias, comprobantes, etc.).
- apoyar en la logística de cursos de capacitación y eventos internos.
- archivar documentación relacionada con movimientos de personal.
- cumplir con las políticas internas y requerimientos legales en materia laboral.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,000.00 - $18,000.00 al mes
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- recursos humanos: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial