Nombre posición: coordinador expansión nichos
nivel de contribución: líder de gente
área: expansión ubicación: puebla
objetivo del puesto:
garantizar el crecimiento y expansión de nichos nuevos dentro alineado a la estrategia definida con base al plan de crecimiento de la región, asegurando las variables de éxito de acuerdo con los tipos de ubicación propuestos, con enfoque a la calidad y rentabilidad del negocio, así como ser referente de nuestra cultura de valores.
actividades claves del rol:
* asegurar el cumplimiento en tiempo y forma de las metas comprometidas, mediante continuo seguimiento y cumplimiento a los rituales de gestión con su equipo interno y externo para contribuir con el crecimiento y permanencia del negocio en la región.
* analiza y determina la introducción a nuevos nichos de mercados focalizados a industria, oficinas corporativas, entre otros distintos al tradicional, para fomentar la presciencia y expansión del negocio.
* busca generar la rentabilidad y viabilidad de cada punto mediante la negociación con directores, socios, mesa directiva, etc.
* retroalimentar avances en la estrategia de expansión definida en el plan de crecimiento de la región
* ejercer el liderazgo de gente a través de acompañamiento, mentoring, coaching y cualquier otra herramienta para habilitar a sus equipos.
* generar relaciones estratégicas con desarrolladores inmobiliarios, empresas y/o industrias con el fin negociar participación de la marca para apertura de nuevos mercados, efectuando y priorizando el cierre de contratos.
relacionamiento clave con:
staff región: gestoría, expansión, construcción
clave: analistas de expansión
retos reelevantes:
apertura de negocios en entornos controlados, generar relaciones estratégicas que permitan tener udn dentro de centro de trabajos, escuelas, industrias, clúster viviendas, hospitales
requisitos:
* licenciatura concluida en: derecho, mercadotecnia, negocios, arquitectura, ingeniería industrial y/o afín.
* experiencia previa deseable: relacionamiento y vinculación con cámaras de comercio, industrial, empresas y/o autoridades, entendimiento y conocimiento de regulaciones internas, certificaciones de acceso a industrial (seguridad e higiene).
* habilidades: deseable inglés, alto nivel de comunicación y resiliencia.
* disponibilidad movilidad: campo 70% y 30% admon, puede radicar en puebla o cholula