Se busca un cualificado con experiencia en recursos humanos para gestionar los procesos de desvinculación y relaciones laborales.
Descripción del Puesto:
El candidato seleccionado deberá coordinar y ejecutar procesos de desvinculación individual y colectiva, garantizando el cumplimiento legal y las políticas internas de la empresa. También deberá atender y dar seguimiento a temas sindicales, incluyendo negociaciones, resolución de conflictos, y participación activa en mesas de diálogo y comités laborales.
Responsabilidades Principales:
Coordinar y ejecutar procesos de desvinculación individual y colectiva.
Atender y dar seguimiento a temas sindicales.
Representar a la empresa ante el sindicato y autoridades laborales cuando sea necesario.
Mantener una comunicación efectiva con consultoras y despachos legales laborales externos.
Calcular y revisar finiquitos, liquidaciones, y pagos derivados de terminaciones de relación laboral.
Requisitos:
Educación: Licenciatura en Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones similares.
Preferente: Experiencia en empresas del sector transporte, logística o afines.
Conocimientos Técnicos:
Legislación laboral vigente (LFT).
Procesos de desvinculación y conciliación individual y colectiva.
Relaciones sindicales y negociación colectiva.
Ofrecemos:
Compromiso con la calidad y compromiso con el desarrollo del empleado.
Todos nuestros empleados cuentan con beneficios superiores al sueldo fijo.
Puedes enviar tu currículum si tienes experiencia en Recursos Humanos.
📌 Gestor De Desvinculaciones Quedan 3 Días
🏢 beBeeDesarrollo
📍 Tlalnepantla de Baz