Requisitos laborales:
- haber completado una licenciatura en psicología o una carrera afín.
- tener experiência previa en el sector industrial o en psicología organizacional es deseable.
- tener conocimientos en estadística y manejo de bases de datos.
- conocimientos en pruebas psicológicas y de evaluación de personalidad.
- habilidad para trabajar en equipo y en colaboración con otros departamentos de la empresa.
- habilidad para comunicarse claramente y de manera efectiva, tanto verbalmente como por escrito.
funciones:
- diseñar y ejecutar procesos de selección de personal para distintos puestos de la empresa, lo que puede incluir la realización de entrevistas, aplicación de pruebas psicológicas, revisión de currículums, entre otras técnicas.
- desarrollar y aplicar programas de capacitación y entrenamiento en habilidades laborales, de liderazgo y trabajo en equipo.
- realizar evaluaciones de desempeño de los empleados, identificando fortalezas y debilidades para desarrollar planes de mejora personalizados.
- implementar políticas y programas para mejorar la salud y el bienestar de los empleados, como programas de salud mental y actividades de promoción de la salud.
- realizar investigaciones y estudios sobre temas relevantes en el campo de la psicología industrial, como la satisfacción laboral y la retención de empleados.
- colaborar con otros departamentos para mejorar la eficacia y la eficiencia de la empresa en su conjunto.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $6,113.25 - $16,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- rotativo
- turno de 8 horas
prestaciones:
- caja de ahorro
tipos de compensaciones:
- bono de productividad