Descripción del trabajo
nuestro equipo busca a un profesional experimentado en gestión de talento y cultura que se encargue de desarrollar estrategias para atraer y retener talento, gestionar relaciones laborales y asegurar el cumplimiento regulatorio.
responsabilidades clave:
* ejecutar estrategias de atracción de talento y retención.
* gestionar las relaciones laborales de los colaboradores.
* dar asistencia en materia de talento & cultura.
* participar activamente en la realización de eventos internos.
* elaborar la prenomina de los activos bajo su administración.
* controlar, administrar y dar seguimiento a los programas de formación y desarrollo.
* garantizar el cumplimiento en tema regulatorio aplicable al área de talento & cultura.
requisitos mínimos:
* 2 + años de experiencia en procesos de talento & cultura.
* carrera profesional terminada en área administrativa o afín.
* conocimientos de la ley federal del trabajo y de trámites ante las diferentes dependencias gubernamentales.
* manejo de ms office y conocimiento del sistema de gestión integral.
otros beneficios:
* talento y recursos para crecer profesionalmente.
* entorno de trabajo dinámico y desafiante.
* oportunidad de aprender y mejorar habilidades.