Objetivo del PuestoGarantizar la recuperación oportuna de la cartera de clientes nacionales e internacionales, manteniendo niveles óptimos de rotación y morosidad, asegurando la liquidez de la empresa y apoyando el flujo de efectivo para cumplir con compromisos de nómina, proveedores y obligaciones fiscales.Responsabilidades Clave1.
Gestión Estratégica de CobranzaDefinir e implementar políticas de crédito y cobranza alineadas a los objetivos financieros de Notesa.Diseñar planes de acción para disminuir cartera vencida y optimizar flujo de efectivo.2.
Supervisión y Desarrollo del EquipoCoordinar y supervisar a gestores de cobranza y analistas de crédito.Establecer metas mensuales y dar seguimiento con KPIs como DSO (Days Sales Outstanding), % recuperación y aging de cartera.3.
Control y Seguimiento de CarteraRevisar antigüedad de saldos, concentraciones de riesgo y clientes críticos.Autorizar o escalar negociaciones de reestructuración de pagos y descuentos por pronto pago.4.
Relación con Clientes y Áreas InternasNegociar acuerdos de pago con clientes clave y resolver disputas de facturación en coordinación con Ventas, Facturación y Logística.Asegurar que las entregas y documentos (facturas, CFDIs, remisiones) estén en orden para evitar retrasos en pagos.5.
Análisis y ReporteoElaborar reportes semanales y mensuales de cobranza para la Dirección Financiera.Participar en comités de flujo de efectivo y reuniones con Dirección General.6.
Gestión de Riesgo y CumplimientoAplicar criterios de análisis de crédito para clientes nuevos.Proponer acciones legales o estrategias de recuperación judicial en coordinación con el área jurídica.7.
Mejora ContinuaEvaluar e implementar herramientas tecnológicas (ERP, CRM) para automatizar la gestión de cobranza.Capacitar al equipo en mejores prácticas de cobranza y negociación.Perfil RequeridoFormación Académica: Licenciatura en Contaduría, Administración, Finanzas o afín.
Deseable diplomado en Crédito y Cobranza.Experiencia: Mínimo 5 años en áreas de crédito y cobranza en empresas de manufactura o distribución.Conocimientos Técnicos ERP (preferente QAD), Excel avanzado, análisis de cartera, legislación mercantil y fiscal.Habilidades Blandas: Liderazgo, negociación, manejo de conflictos, comunicación efectiva, planeación, orientación a resultados.Competencias Clave: Proactividad, integridad, capacidad de decisión, manejo de presión, visión estratégica para apoyar decisiones de Dirección.KPIs Propuestos para el PuestoDSO (Días de Cartera): meta < 45 días.
% de recuperación mensual: = 95% de cartera corriente.Disminución de cartera vencida: = 10% trimestral.Tiempo de resolución de disputas: < 5 días hábiles en promedio.Si te interesa postúlate y nos pondremos en contacto a la brevedad.Somos una empresa comprometida con la Ley de Igualdad de Oportunidades de Empleo, por ello, esta empresa no discrimina por ningún motivo o característica personal inherente protegida por la ley, así mismo en nuestros procesos de reclutamiento y selección de personal queda prohibido la solicitud de exámenes médicos, de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.Contamos con Aviso de Privacidad, tus datos quedan protegidos por la Ley Federal de Protección de Datos Personales en posesión de particulares.
Te invitamos a conocerlo en nuestra página web.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: A partir de $18,000.00 al mesBeneficios:Días por enfermedadOpción a contrato indefinidoPrograma de referidosVales de despensaLugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Crédito Y Cobranza
🏢 MBA Mezclilleros
📍 Tlalnepantla de Baz