*competencias*:
- conocimiento sobre métodos de entrevista que le permita identificar las competencias del entrevistado.
- manejo de personal para lograr adecuadas relaciones laborales obreros -patronales.
- conocimiento de nomipaq y/o software similar.
- conocimientos del sua que le permita generar los pagos de imss e infonavit.
- conocimientos del idse que le permita generar altas, modificaciones salariales y bajas de personal en el imss.
- conocimientos de estadística que le permita realizar análisis de datos.
- manejo de microsoft office que le permita generar documentos, presentaciones, gráficas y controles.
- conocimientos de la norma iso-9001:2015 que le permita identificar los requerimientos relacionados con sus procesos y el cumplimiento de estos.
- conocimiento en cultura de inocuidad, preferentemente.
*responsabilidades*:
- planifica, coordina, implementa y controla el proceso de gestión de recursos humanos (reclutamiento y selección del personal, formación del personal, evaluación de desempeño y seguridad y salud ocupacional). Comedor, seguridad patrimonial, personal de limpieza y transporte.
- coordinar las actividades administrativas (nómina, imss, infonavit, fonacot).
- colaborar en el desarrollo, implementación, mantenimiento y actualización de los sistemas de gestión de la organización (sgc sistema de gestión de calidad, sgia sistema de gestión de inocuidad alimentaria, fsc sistema de cadena de custodia) asegurando que se cumplen los requisitos.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $30,000.00 - $33,000.00 al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- estacionamiento de la empresa
- servicio de comedor
- vales de despensa
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial