Publicada el 11 junio
Misión del puesto
objetivo:
administrar y ejecutar los procesos de capital humano, asegurando la correcta gestión del talento (reclutamiento, administración de personal, incidencias y atención al colaborador), cumpliendo con las políticas internas y la normativa laboral vigente.
responsabilidades :
- ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
- gestionar el proceso de contratación e integración de nuevos ingresos (onboarding).
- administrar expedientes de personal (físicos y digitales).
- brindar atención y servicio a colaboradores (dudas, aclaraciones, bajas, movimientos).
- dar seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo y cobertura de vacantes.
- asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral.
- elaborar reportes de capital humano.
ofrecemos
- sueldo base
- prestaciones de ley
- vales de despensa
- fondo de ahorro
