Implementar y dar seguimiento al cumplimiento de las estrategias de compensación, atracción de talento, retención de talento, desarrollo de talento y clima organizacional, alineadas a la estrategia del negocio y cumpliendo con las obligaciones legales, con el fin asegurar que cubrimos con las necesidades presentes y futuras de talento.
Generar soluciones de RH específicas para la región en conjunto con los centros de excelencia.
Asegurar el cumplimiento de los procesos corporativos de RH.
Implementar y dar seguimiento a las estrategias de EHS que cumplan con el marco regulatorio correspondiente a nuestra industria y que generen una cultura de seguridad en nuestros colaboradores, con enfoque en mejorar y cuidar de su salud y el cuidado del medio ambiente.
EDUCACIÓN FORMAL MINIMA REQUERIDA:
Estudios de Licenciatura. Maestría deseable
CONOCIMIENTOS Y DESTREZAS ESPECÍFICAS:
Conocimientos en áreas de reclutamiento y selección, estructuras organizacionales,
manejo y desarrollo de talento, EHS, relaciones laborales, LFT, entrenamiento y capacitación.
EXPERIENCIA MINIMA REQUERIDA : 7 años de experiencia en puesto similar y mínimo 5 años como jefe o coordinador de RH.