Seguimos creciendo y buscamos el mejor talento: training manager |ciudad de méxicoactividades:
• desarrollar programas integrales de capacitación en hvac basados en estándares del sector, directrices de seguridad y tecnologías emergentes.
• crear y actualizar los materiales, manuales y guías del curso para asegurar que el contenido sea relevante y actual.
• llevar a cabo sesiones de capacitación en como talleres y sesiones prácticas para técnicos, ingenieros y otro personal.
• analizar las necesidades de capacitación de los empleados a través de evaluaciones, comentarios y revisiones del desempeño.
• evaluar la eficacia de la capacitación mediante pruebas, encuestas y métricas de rendimiento.
• mantener registros detallados de todas las sesiones de capacitación, asistencia, certificaciones y progreso.
• preparar informes sobre el rendimiento de la capacitación, las tasas de finalización y cualquier área que se pueda mejorar.
• dirigir el equipo de capacitaciónrequisitos:
• educación: licenciatura en ingeniería mecánica, o un campo relacionado (de preferencia).
• experiencia: 5+ años de experiencia con una sólida formación técnica, experiencia previa en funciones de capacitación o enseñanza, con una capacidad demostrada para crear y ofrecer programas de capacitación eficaces.
• habilidades y competencias: excelente comunicación, presentación y habilidades interpersonales, capacidad de evaluar las deficiencias en materia de competencias y aprendizaje y proporcionar soluciones de formación personalizadas, dominio de los sistemas de gestión del aprendizaje
• conocimiento: sistemas, equipos y tecnologías hvac (deseable)habilidades:
liderazgo para motivar y guiar a los equipos.
trabajo en equipoofrecemos:
salario competitivo
prestaciones superiores a las de la ley