*descripción de puesto*: efectuar el despacho de producto terminado asegurando el despacho en las cantidades y productos especificados por el destino (clientes o un) y el cumplimiento de la agenda de carga a la vez que se apoya en el seguimiento de la estrategia nacional de seguridad. *principales responsabilidades*: 1. Efectuar la documentación de entrada y de salida de los vehículos que se cargan en la unidad de negocio. 2. Recepción de dinero para efectuar pagos de pedidos a clientes de recogido 3. Cuadre de caja por el dinero recibido por clientes terceros 4. Coordinar el despacho (unidades (furgones/ autotransporte fuera como dentro) con el fin de cumplir con los status de seguridad y de control sobre los ingresos a patio y fuera de la un. 5. Corroborar rutas de riesgo para tener control sobre la seguridad de nuestro personal y unidades. 6. Corroborar bitácoras para mantener control sobre los transportes que ingresan y salen. 7. Controlar las remisiones con el fin de generar conciliaciones donde se pueda corroborar que si haya salido lo que debió de salir. 8. Identificar áreas y programas de mejora. *retos del puesto*: - trato directo con operadores de tractocamión - conciliación del turno operado - trato con clientes - supervisión de bitácoras de operadores *habilidades y conocimientos requeridos*: - escolaridad: - licenciaturas: ingeniería industrial, ingenieria (varias), licenciatura en contabilidad - dominio idioma ingles: b1 en adelante - experiência requerida: - sin experiência requerida - conocimiento requerido: - microsoft office (excel principiante - avanzado) competencias críticas: 1. Enfoque al cliente 2. Orientado a resultados 3. Solución de problemas 4. Manejo de conflictos 5. Gestión por procesos *relaciones*: internas: administrador logística y servicio coordinador logística de planta/jefes de cedi supervisor de operaciones personal de envase (plantas de cemento) externas: clientes de recogido operadores de tractocamión cliente de contado personal de valores *diversidad e inclusión en cemex*: en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex
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