Puesto: coordinador comercial
área: comercial / ventas
reporta a: gerente comercial / dirección general
supervisa a: vendedores de sucursal, encargados de sucursal
giro: empresa de carnicerías
ubicación: sucursales y oficina administrativa
objetivo del puesto
coordinar, supervisar y ejecutar las estrategias comerciales de las sucursales, asegurando el cumplimiento de las metas de venta, márgenes de utilidad, crecimiento de clientes y correcta ejecución de promociones, alineadas a los objetivos de la empresa.
funciones y responsabilidades
* coordinar y dar seguimiento a las metas de ventas por sucursal y por vendedor.
* supervisar la correcta ejecución de precios, promociones y campañas comerciales.
* analizar ventas diarias, semanales y mensuales.
* proponer estrategias para incrementar ventas y rotación de inventarios.
* dar seguimiento a indicadores comerciales (ticket promedio, merma, margen, volumen).
* coordinar al equipo de ventas y brindar retroalimentación constante.
* apoyar en la capacitación del personal de ventas.
* supervisar la atención al cliente y experiencia de compra.
* coordinar lanzamientos de nuevos productos y ofertas.
* reportar resultados a la gerencia comercial.
* detectar desviaciones y proponer acciones correctivas.
* apoyar en la apertura de nuevas sucursales.
perfil del puesto
escolaridad: licenciatura en administración, mercadotecnia, negocios, o afín.
experiencia: mínimo 3 años en coordinación comercial o ventas, preferentemente en retail o alimentos.
edad: 25 a 45 años.
disponibilidad: para viajar entre sucursales.
habilidades y competencias
* liderazgo y manejo de equipos.
* enfoque a resultados y metas.
* análisis numérico y comercial.
* planeación y organización.
* comunicación efectiva.
* negociación y cierre de ventas.
* toma de decisiones.
* manejo de conflictos.
* orientación al cliente.
* trabajo bajo presión.
conocimientos técnicos
* estrategias de ventas y promociones.
* indicadores comerciales y kpis.
* manejo de excel y reportes de ventas.
* control de inventarios y rotación de productos.
* conocimiento del giro cárnico (deseable).
indicadores de desempeño (kpis)
* cumplimiento de meta de ventas.
* incremento en ticket promedio.
* margen de utilidad por sucursal.
* rotación de inventarios.
* disminución de merma.
* crecimiento de clientes.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $13, $15,000.00 al mes
beneficios:
* descuento de empleados
* descuentos y precios preferenciales
* opción a contrato indefinido
* servicio de comedor
* teléfono de la empresa
* uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial