*puesto*: coordinador comercial
*área*: comercial / ventas
*reporta a*: gerente comercial / dirección general
*supervisa a*: vendedores de sucursal, encargados de sucursal
*giro*: empresa de carnicerías
*ubicación*: sucursales y oficina administrativa
*objetivo del puesto*
coordinar, supervisar y ejecutar las estrategias comerciales de las sucursales, asegurando el cumplimiento de las metas de venta, márgenes de utilidad, crecimiento de clientes y correcta ejecución de promociones, alineadas a los objetivos de la empresa.
*funciones y responsabilidades*
- coordinar y dar seguimiento a las metas de ventas por sucursal y por vendedor.
- supervisar la correcta ejecución de precios, promociones y campañas comerciales.
- analizar ventas diarias, semanales y mensuales.
- proponer estrategias para incrementar ventas y rotación de inventarios.
- dar seguimiento a indicadores comerciales (ticket promedio, merma, margen, volumen).
- coordinar al equipo de ventas y brindar retroalimentación constante.
- apoyar en la capacitación del personal de ventas.
- supervisar la atención al cliente y experiência de compra.
- coordinar lanzamientos de nuevos productos y ofertas.
- reportar resultados a la gerencia comercial.
- detectar desviaciones y proponer acciones correctivas.
- apoyar en la apertura de nuevas sucursales.
*perfil del puesto*
escolaridad: licenciatura en administración, mercadotecnia, negocios, o afín.
experiência: mínimo 3 años en coordinación comercial o ventas, preferentemente en retail o alimentos.
edad: 25 a 45 años.
disponibilidad: para viajar entre sucursales.
*habilidades y competencias*
- liderazgo y manejo de equipos.
- enfoque a resultados y metas.
- análisis numérico y comercial.
- planeación y organización.
- comunicación efectiva.
- negociación y cierre de ventas.
- toma de decisiones.
- manejo de conflictos.
- orientación al cliente.
- trabajo bajo presión.
*conocimientos técnicos*
- estrategias de ventas y promociones.
- indicadores comerciales y kpis.
- manejo de excel y reportes de ventas.
- control de inventarios y rotación de productos.
- conocimiento del giro cárnico (deseable).
*indicadores de desempeño (kpis)*
- cumplimiento de meta de ventas.
- incremento en ticket promedio.
- margen de utilidad por sucursal.
- rotación de inventarios.
- disminución de merma.
- crecimiento de clientes.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $13,* - $15,* al mes
beneficios:
- descuento de empleados
- descuentos y precios preferenciales
- opción a contrato indefinido
- servicio de comedor
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial