Mantenimiento de unidades de transporte disel/
camiones y camionetas sprinter
funciones principales:
* gestión de mantenimiento de flota:
· elaborar el programa de mantenimiento preventivo de los camiones y vans de transporte.
· supervisar la correcta ejecución de los mantenimientos y reparaciones.
· coordinar con operaciones la disponibilidad de unidades sin afectar el servicio al cliente.
* supervisión de personal técnico:
· dirigir y evaluar al personal de mantenimiento (mecánicos, eléctricos, llanteros, ayudantes, etc.).
· asegurar la capacitación continua del equipo.
· fomentar un ambiente de trabajo seguro, ordenado y eficiente.
* control de calidad y seguridad:
· verificar que todas las unidades cumplan con los requisitos de seguridad y normatividad (como verificaciones, condiciones mecánicas y documentación actualizada).
· implementar procedimientos de inspección y auditoría interna de las unidades.
* gestión de recursos y presupuestos:
· administrar el inventario de refacciones, herramientas y consumibles.
· controlar el presupuesto asignado al área, evitando desviaciones y reduciendo costos innecesarios.
· evaluar y negociar con proveedores de refacciones y servicios externos.
. Revisión con almacen para repuestos y garantias.
*
requisitos del puesto:
escolaridad:
* ingeniería mecánica, electromecánica, transporte o afín.
experiencia:
* mínimo 5 años en puestos similares dentro de empresas de transporte (pasajeros, personal, logística o carga).
* manejo de flotas más de 50 unidades
* conocimiento de motores diésel, transmisiones, y mantenimiento de camiones y vans de transporte.
conocimientos técnicos:
* planes de mantenimiento para vehículos pesados y medianos.
* normatividad de transporte (sct, noms, verificaciones).
* software de gestión de mantenimiento y hojas de control manuales o digitales.
* conocimiento básico en neumáticos, sistemas eléctricos y aire acondicionado automotriz.
habilidades clave:
* planeación y organización.
* análisis de datos técnicos y financieros.
* liderazgo y trabajo en equipo.
* solución de problemas bajo presión.
* comunicación efectiva con áreas operativas y directivas.
indicadores de desempeño (kpi):
* porcentaje de disponibilidad de unidades.
* cumplimiento del programa de mantenimiento preventivo.
* reducción del número de fallas mecánicas en ruta.
* control de costos por kilómetro recorrido.
* tiempos promedio fuera de servicio por unidad.
* nivel de cumplimiento normativo (verificaciones, pólizas, etc.).
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $25, $30,000.00 al mes
beneficios:
* opción a contrato indefinido
lugar de trabajo: empleo presencial