Engineering Manager Sobre DaCodes
Somos una firma de expertos en software y transformación digital de alto impacto. Durante 10 años hemos creado soluciones enfocadas en la tecnología e innovación gracias a nuestro equipo de +220 talentosos #DaCoders, incluyendo desarrolladores, arquitectos, diseñadores UX/UI, PMs, QA testers y más. Nuestro equipo colabora en proyectos con clientes en LATAM y Estados Unidos, logrando resultados sobresalientes. En DaCodes, tendrás la oportunidad de impulsar tu desarrollo profesional, trabajar en diversos proyectos dentro de distintas industrias, y contribuir al diseño, implementación y optimización de infraestructuras en la nube.
Principales responsabilidades
- Liderazgo de equipo
- Dirigir, acompañar y motivar al equipo de desarrollo (Tech Leads, Senior, Semi-Senior y Junior).
- Establecer objetivos claros, expectativas de desempeño y un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.
- Brindar mentoría técnica y de carrera, especialmente a perfiles menos experimentados.
- Gestión del ciclo de desarrollo
- Planificar, priorizar y coordinar las actividades del equipo para asegurar entregas a tiempo, dentro del presupuesto y con la calidad requerida.
- Participar activamente en ceremonias ágiles (dailies, planning, review, retro), ayudando a definir tareas técnicas y estimar esfuerzos.
- Supervisar procesos de CI/CD y la salud de los servicios en producción.
- Estrategia técnica y calidad
- Colaborar con el Head of Engineering y otros líderes técnicos en la definición de la dirección técnica y estándares de ingeniería.
- Asegurar el uso de buenas prácticas de desarrollo, estándares de codificación y patrones de arquitectura.
- Gestionar la deuda técnica y mantener altos niveles de calidad en el código y en las soluciones entregadas.
- Monitoreo y mejora continua
- Monitorear y analizar métricas clave (por ejemplo: MTTR, Cycle Time, Defect Density) para identificar oportunidades de mejora.
- Implementar iniciativas de optimización de procesos, herramientas y flujos de trabajo del equipo.
- Asegurar la alineación con lineamientos de seguridad, compliance y buenas prácticas organizacionales.
- Colaboración y manejo de stakeholders
- Trabajar estrechamente con Producto, Diseño, Operaciones y otras áreas para alinear prioridades y roadmap.
- Comunicar de forma clara el estado de los proyectos, riesgos y prioridades a stakeholders técnicos y no técnicos.
- Proveer visibilidad sobre nuevas funcionalidades, mejoras en curso y capacidad del equipo.
Gestión de talento
- Participar en procesos de hiring: definición de perfiles, entrevistas y selección de candidatos.
- Liderar procesos de onboarding, evaluación de desempeño, planes de desarrollo y capacitación.
- Promover el balance vida-trabajo y la retención del talento clave dentro del equipo.
Perfil deseado
- Formación académica
- Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Ingeniería de Software, Ciencias de la Computación o afín.
Experiencia
- 3+ años de experiencia en desarrollo de software en roles con responsabilidad de liderazgo y/o gestión de equipo.
- Experiencia demostrable en gestión de proyectos de software y entrega de soluciones complejas en entornos ágiles.
- Experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios (Producto, QA, Diseño, Infra/DevOps).
Habilidades técnicas
- Conocimiento sólido en desarrollo web con tecnologías como:
- Frontend: ReactJS (principal).
- Backend: Ruby on Rails (principal).
- Se valorará experiencia adicional con: Python, React Native, Node.js, NestJS u otros stacks modernos.
Experiencia con:
- Metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
- Herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo: Jira, Azure Boards, Asana o similares).
- Prácticas de CI/CD y versionamiento (Git, pipelines, etc.).
- Arquitectura de software y principios de diseño (SOLID, patrones de diseño, microservicios, etc.).
Habilidades blandas
- Excelentes habilidades de liderazgo, influencia y gestión de equipos.
- Gran capacidad de comunicación con audiencias técnicas y de negocio.
- Pensamiento analítico y orientación a la resolución de problemas complejos.
- Alta accountability y foco en resultados.
- Flexibilidad y capacidad de adaptación al cambio en entornos dinámicos.
- Resistente orientación al trabajo colaborativo y cultura de feedback continuo.
Beneficios
- Integración a marcas globales y startups disruptivas.
- Trabajo remoto/Home office.
- En caso de requerir modalidad híbrida o presencial, serás informado desde la primera sesión.
- ⏳ Horario ajustado a la célula de trabajo/proyecto asignado.
- Trabajo de lunes a viernes.
- Día off en tu cumpleaños.
- Equipos de trabajo multiculturales.
- Acceso a cursos y certificaciones.
- Meetups con invitados especiales del área de IT.
- Eventos virtuales de integración y grupos de interés.
- Clases de inglés.
- Oportunidades dentro de nuestras diferentes líneas de negocio.
- Orgullosamente certificados como Great Place to Work.
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