Dirección estratégica y desarrollo laboral
se busca un ejecutivo experimentado que liderará estrategias organizacionales, de compensación y beneficios. En esta posición, podrás trabajar estrechamente con el equipo de recursos humanos para impulsar el crecimiento sostenible del negocio.
- definir e implementar estrategias integrales de compensación fija y variable y beneficios nacionales e internacionales.
- liderar al coe de organización, compensaciones y beneficios nacional, garantizando calidad de entregables y definiendo indicadores clave de desempeño para proponer acciones basadas en análisis cuantitativos y cualitativos.
- coordinar programas de atracción y retención del talento con enfoque en eficiencia fiscal y presupuestal.
buscamos a alguien con experiencia mínima de 5 años en gerencia de compensación, beneficios y organización. Un perfil sólido con dominio de metodologías de valuación de puestos (mercer, hay, etc.) y conocimiento en análisis de encuestas de mercado, control presupuestal y gestión de proyectos.