Requisitoslicenciatura terminada (principalmente lae) o título relacionado a recursos humanos.mínimo 5 años de experiencia en mismo puesto (indispensable en sector manufacturero).
conocimiento extenso en lft, relaciones laborales, manejo de conflictos, actas administrativas, desvinculaciones, retribución, planificación y desarrollo organizacional.sólida experiencia manejando plantilla mínima de 400 colaboradores.manejo de sindicatos.habilidades: solución de problemas, sentido de urgencia, creatividad y trabajo en equipo.estabilidad laboral.actividadesapoyo en la implementación de programas de mejora del clima laboral, desarrollo y retención de personal.participar en la resolución de conflictos y asuntos laborales basados en la lft.colaborar con los líderes de equipo para comprender las necesidades del personal y brindar soluciones efectivas.manejo de indicadores y reportes mensuales y optimización de actividades.ampliar contacto con equipos, personal y sindicatos.horario y zona de trabajolunes a viernes, 8:30am a 5:30pm.
mex 6 manzana 003, xalpa, puente grande, huehuetoca, méx.tipo de puesto y jornadatiempo completo.lunes a viernes, 8 horas por turno.ofrecemossueldo: $35,000 a $38,000 pesos mensuales brutos (con base a experiencia y conocimientos).
excelente ambiente laboral y oportunidad de crecimiento.prestaciones: de ley y superiores (21 días de aguinaldo, 35% prima vacacional, comedor subsidiado, vales de despensa 4%, apoyo para útiles escolares, estacionamiento).
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