Id de la solicitud: 235122
programa de referido de empleados – probable pago: $0,00
rango salarial: 1,00 - 1,00
el rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado.
estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en scotiabank.
descripción de la publicación interna
gracias por tu interés en scotiabank
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especialista cumplimiento privacidad
brinda asesoría y atención a requerimientos, nuevas iniciativas y relación con terceros en materia de datos personales y privacidad realizados por las diferentes líneas de negocios y funciones corporativa, realiza monitoreo y supervisión de segunda línea, acordes a las políticas internas y al marco regulatorio local de protección de datos personales.
responsabilidades:
* proporciona asesoría, analiza y emite concepto de la evaluación de impacto de privacidad pia para las iniciativas globales y regionales.
* proporciona asesoría, analiza y emite concepto de la evaluación de nuevas iniciativas para las iniciativas globales y regionales.
* monitorea y realiza la evaluación de privacidad como parte de la debida diligencia en coupa.
* realiza seguimiento a los planes de acción derivados de los requerimientos mandatorios de las evaluaciones pia.
* garantiza y coordina que los issues derivados de los requerimientos mandatorios de las evaluaciones de privacidad sean integrados al sistema de gestión de issues, así como su seguimiento de los vencimientos.
* proporcionar asesoría en la regulación de protección de datos personales y el marco de gestión de riesgo de privacidad a las funciones corporativas y a las líneas de negocio.
* revisa flujos de datos, arquitectura y evaluaciones de seguridad entre otros como parte de la evaluación de impacto de la privacidad y nuevas iniciativas.
* participa en los comités de operational readiness (or) y architecture review board (arb), así como para emite su concepto sobre las acciones a seguir en los riesgos derivados de protección de datos.
* da seguimiento a los cambios regulatorios, así mismo notifica a las funciones corporativas y líneas de negocio.
requisitos:
* escolaridad: licenciatura en derecho o sistemas de computación.
* especialización en: ciberseguridad, protección de datos personales. (deseable).
* idioma: inglés intermedio -avanzado
* 5 años de experiencia en: áreas relacionadas a protección de datos personales y/o seguridad de la información.
* conocimiento de las regulaciones locales en materia de privacidad y seguridad de la información principalmente la ley federal de protección de datos personales en posesión de particulares y su reglamento y la sesión octava bis de la cub (circular única de bancos).
* deseable conocimientos y experiencia en la iso 27701, iso 27001, iso27017.
ofrecemos:
* sueldo competitivo
* contratación directa con la institución
* prestaciones superiores a la ley
* desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo scotiabank
zona de trabajo: alcaldía miguel hidalgo, corporativo plaza scotiabank.
en scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
"si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento"
*scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*
*bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de vih*
agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.
ubicación(s): méxico : ciudad de méxico : miguel hidalgo
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en scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.