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de recursos humanos*- *responsabilidades*:_- búsqueda, selección y contratación de personal.- realizar inducción al personal de nuevo ingreso.- realizar detección de necesidades de capacitación y seguimiento al programa anual.- seguimiento a evaluación de competencias del personal y retroalimentación a todo el personal.- seguimiento a renovación de contratos o despidos del personal.- apoyo en auditorias de 5´s.- revisión de reloj checador para obtener retardos-ausencias del personal.- control y mantenimiento de expedientes del personal.- colocar incidencias en los apoyos visuales.- realizar las descripciones de puesto, actualizaciones y hacer entrega del mismo al personal.- apoyo en la entrega de recibos al personal, archivo y control de los mismos.- organización de eventos para el personal.- contribuir a tener un ambiente de trabajo sano y agradable.- realizar y apoyar en el plan de vida y carrera para el personal.- aprobar las auditorias internas y externas que se le hagan a su departamento.- generar actividades para garantizar el cumplimiento de los objetivos de calidad.- llevar a cabo el seguimiento e implementación del sistema de gestión de calidad, iso 90001.- *habilidades y conocimientos*:_- pruebas psicometricas- conocimiento y programas de la stps.- reclutamiento, selección y entrevistas.- evaluación de competencias del personal.- nómina, liquidaciones y seguro social.- conocimiento referente a seguridad e higiene.- *ofrecemos*:_- prestaciones de ley.- sueldo semanal.- horario de lunes a viernes de 7:45 a.m. a 5:45 p.m.- *requisitos*:_- licenciatura a fín.
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*tipo de puesto: tiempo completosueldo: $2,000.00 - $2,800.00 a la semanabeneficios:- opción a contrato indefinidotipo de jornada:- lunes a viernes- turno de 10 horas- turno matutinolugar de trabajo: empleo presencial