*encargada de recursos humanos*requisitos*:experiência:a) fundamentos esenciales de recursos humanosb) conocimiento intermedio-avanzado en microsoft office y canvac) deseable:- administración y manejo/publicación de contenidos en redes sociales- herramienta de diseño, canva preferentemente.carreras: lic.
en psicología, administración de recursos humanos, lic.
administrador de empresas, comercio internacionalúltimos semestres de carrera o recién egresado en licenciaturaidiomas: inglés básico- intermedio entendido, leído.hablado y escrito (plus)*principales deberes / responsabilidades*:- apoyar los procesos de gestión de compromiso y mejora del ambiente laboral- ejemplificar y promover los valores y comportamientos la empresa.- administración y logística de eventos de la empresa.- promover, facilitar y vigilar la cultura de seguridad y salud a través de programas, procesos, iniciativas e indicadores de seguridad y salud que desarrollan y sugieren las secretarias de salud del gobierno estatal y federal.- asegurar el cumplimiento y obligaciones laborales de acuerdo a la legislación laboral vigente.- gestionar los procesos de altas, bajas y cambios del personal.- reunir y administrar toda la información de los empleados de la empresa, así como la actualización de dicha información.- asegurar la cobertura, en tiempo y forma, de las posiciones vacantes en la estructura organizacional.- apoyar con el seguimiento de la oferta de capacitación y el desarrollo institucional y funcional dentro de la empresa.- apoyar en la ejecución de los planes de desarrollo de los equipos de trabajo.- apoyar el despliegue de las campañas de comunicación y mensajes institucionales de plan b.- apoyar en la administración y publicaciones en redes sociales de la empresa, presentaciones & documentaciones para dirección.- asegurar el correcto y oportuno registro de actividades comerciales & dirección de la empresa, asegurando su correspondiente documentación de respaldo.- apoyar en el desarrollo de controles y procesos internos adecuados.- apoyo en las estrategias para prospección y captación de clientes.- presentar y coordinar presentaciones, documentaciones y actividades de dirección con el fin de confirmar los diferentes temas relacionadas en el depto.
comercial partiendo desde la parte el manejo de redes sociales y la prospección.- crear estrategias junto a dirección para cuestiones comerciales de la empresa.- excelente comunicación con todos los departamentos de la empresa.
*ofrecemos*:- sueldo: $10,000 a $12,000 mil pesos mensuales (recién egresada)- prestaciones superiores a las de la ley- 12 días de vacaciones- 15 días de aguinaldo- prima vacacional en base a 12 días de vacaciones al cumplir el primer año en la empresa.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $10,000.00 - $12,000.00 al meshorario:- turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencial