Auxiliar de aplicaciones químicas (para tratamiento de aguas)
nos encontramos en la búsqueda de personas interesadas en cubrir la posición en la zona de ramos arizpe, coahuila.
cómo vas a impactar
* dar seguimiento y supervisión diaria del contrato en sitio.
* liderar y coordinar el equipo de técnicos, asegurando una correcta ejecución operativa.
* planificar, coordinar y ejecutar las actividades del equipo de trabajo.
* fomentar una cultura de calidad y seguridad, promoviendo mejores prácticas.
* detectar áreas de oportunidad para implementar proyectos de mejora continua.
* implementar y promover los estándares nalco‑ecolab.
* dar seguimiento a los indicadores de desempeño (kpis) acordados con el cliente.
requisitos mínimos
* escolaridad: ingeniería química, industrial o carrera afín.
* experiencia mínima de 2 años en tratamiento de aguas, torres de enfriamiento, análisis fisicoquímicos y manejo de productos químicos.
* conocimiento de la industria del acero.
* experiencia liderando equipos en entornos industriales.
* manejo básico de office.
* competencias clave: enfoque al cliente, comunicación efectiva, manejo del estrés y trabajo en equipo.
* disponibilidad para laborar 48 horas semanales y para viajar según necesidades del contrato.
requisitos deseados
* experiencia previa liderando contratos técnicos complejos.
* conocimiento en implementación de estándares operativos y de seguridad.
* experiencia en seguimiento de kpis y mejora continua en sitio.
position details
* puesto: lead field service representative (lfsr).
* ubicación: ramos arizpe, coahuila.
* horario: 48 horas semanales.
* disponibilidad para viajar: sí.
* beneficios:
o coche de la empresa
o apoyo de gasolina
lo que te ofrecemos
* acceso desde el primer día a nuestro paquete integral de beneficios, que incluye cobertura médica, dental y oftalmológica, plan de pensión financiado por la empresa, plan de compra de acciones, licencia parental paga y más.
* la oportunidad de liderar operaciones clave en un entorno industrial, generando impacto directo en la operación y seguridad del cliente.
* capacitación continua en seguridad, liderazgo operativo y estándares técnicos.
* herramientas, recursos y equipamiento de seguridad de primer nivel para realizar el trabajo de forma eficiente y segura.
nuestro compromiso con una cultura de inclusión y pertenencia
ecolab está comprometido con el trato justo e igualitario de todas las personas colaboradoras y postulantes, y con la promoción de los principios de igualdad de oportunidades en el empleo. Reclutaremos, contrataremos, promoveremos, transferiremos y brindaremos oportunidades de desarrollo con base en las calificaciones individuales y el desempeño laboral, en todos los aspectos relacionados con el empleo, la compensación, los beneficios, las condiciones laborales y las oportunidades de crecimiento. Ecolab no discriminará a ninguna persona colaboradora ni postulante por motivos de raza, religión, color, credo, nacionalidad, estado de ciudadanía, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, información genética, estado civil, edad o discapacidad.
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