Especialista senior de compensaciones y beneficioslocación: ciudad de méxicootra ubicación: en cualquier lugar de la regiónsalario: competitivadescripción del trabajoid de la requisición: *en ey somos líderes globales en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y consultoría.contratamos y desarrollamos a personas apasionadas y con propósito, comprometidas con construir un mejor mundo laboral.creemos firmemente en una cultura que impulsa el aprendizaje continuo, la creatividad y el crecimiento profesional.sin importar cuándo te unas o cuánto tiempo permanezcas, la experiencia ey te acompañará toda la vida.la oportunidadbuscamos a un especialista senior de compensaciones que contribuya al diseño, análisis y gestión integral de nuestros esquemas salariales y de beneficios.tendrás un rol clave brindando asesoría estratégica a los líderes del negocio, evaluando propuestas de compensación, revisando bandas salariales, realizando análisis de mercado e impulsando prácticas competitivas y equitativas.serás parte de un equipo experto que te acompañará en tu desarrollo, fortaleciendo tus habilidades técnicas y tu visión estratégica dentro de ey.responsabilidades principalesanalizar y actualizar las bandas salariales internas conforme a competitividad del mercado.realizar estudios y comparativos salariales (internos y externos).
validar y dar seguimiento al headcount y movimientos de personal.apoyar la planificación y control de presupuestos de compensación.administrar y revisar esquemas de compensación y beneficios (vales, sgmm, incentivos, entre otros).
asegurar precisión, consistencia y confidencialidad en la información analizada.elaborar reportes ejecutivos y recomendaciones para la toma de decisiones del negocio.dominio de excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas anidadas, modelos de proyección; deseable experiencia en modelación).
análisis de datos aplicados a estructuras salariales, rangos y comparativos.manejo de encuestas de mercado y benchmarking salarial.modelación de incentivos y simulaciones de costos laborales.competencias (soft skills)pensamiento analítico y capacidad para convertir datos en insights accionables.alto nivel de precisión y manejo responsable de información sensible.habilidad para comunicar hallazgos a stakeholders no técnicos.orientación a mejora continua, eficiencia y automatización de procesos.colaboración efectiva con hrbps, finanzas y líderes de negocio.requisitos para ser exitoso en el rolescolaridad: licenciatura en áreas administrativas, económicas o afines.experiencia: 5+ años en compensaciones, recursos humanos o roles analíticos similares.experiencia sólida en diseño, análisis y administración de compensación fija, variable y beneficios.capacidad para interpretar información compleja, construir modelos analíticos y proponer soluciones alineadas a la estrategia organizacional.manejo avanzado de excel y herramientas de gestión de datos para decisiones basadas en métricas.lo que buscamospersonas con liderazgo, visión estratégica y mentalidad creativa, capaces de implementar soluciones, fortalecer relaciones con el negocio y mejorar procesos continuamente.buscamos profesionales proactivos, resolutivos y orientados al trabajo colaborativo para lograr resultados de alto impacto.lo que trabajar en ey te ofreceal unirte a ey recibirás un paquete de compensación competitivo que reconoce tu desempeño y el valor que aportas.nuestro programa total rewards incluye sueldo competitivo, días de vacaciones adicionales, beneficios flexibles y programas diseñados para impulsar tu bienestar físico, emocional y financiero.acompañamiento, coaching y retroalimentación de profesionales expertos.oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y acelerar tu crecimiento.ey se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más de las firmas miembro de ernst & young global limited, cada una de las cuales es una entidad legal separada.ernst & young global limited, una empresa del reino unido limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.
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