Practicante de gestión de capital humano
reclutamiento/selección y contratación de personal
cumplir con la gestión y control de entrega de uniformes al personal
verificación al cumplimiento con el control de documentos internos
cumplir con el seguimiento de programa de capacitación de personal
cumplir con la gestión de altas y bajas del imss de personal de base, nuevo ingreso, subcontratos y temporal
cumplir con el control de auditorías de la casa de practicantes
registro y seguimiento de estadías de practicantes
seguimiento en coordinación de eventos oficiales de treps
realización de dinámicas de integración
control y actualización de dc-3 de personal
gestión de mano de obra subcontratada
apoyo en gestión para nóminas
cumplir con la administración y control de cursos externos
cumplir con la planeación de los cursos
indispensable:
buena presentación
pro activa
facilidad de palabra
licencia de manejo vigente
ofrecemos:
prestaciones de ley
horario: lunes a viernes 8:00 am a 6:30 pm
2 horas de comida
salario: $15,500 – $16,000 al mes libres
tipo de puesto: tiempo completo
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 30/11/2024
gerente de recursos humanos
como gerente de recursos humanos, serás responsable de liderar todas las funciones y actividades relacionadas con el departamento de recursos humanos.
responsabilidades principales:
liderar el proceso de reclutamiento y selección de personal
mantener y mejorar las relaciones laborales con los empleados
desarrollar y ejecutar estrategias de desarrollo organizacional
gestionar y supervisar las actividades de nómina
diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación y formación
requisitos:
experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, preferente en el sector de manufactura
sólidos conocimientos en reclutamiento, relaciones laborales, desarrollo organizacional, nómina y capacitación
excelente habilidad para comunicarse de manera efectiva, tanto verbal como escrita
capacidad para tomar decisiones acertadas y resolver problemas de manera eficiente
alta orientación al cliente interno, brindando un servicio de calidad
disponibilidad de viajar a las sucursales querétaro, silao y celaya
dominio del idioma inglés intermedio
plan de sueldo y prestaciones:
salario mensual bruto $40,*
aguinaldo 30 días
prima vacacional 50 %
seguro de vida
seguro de accidentes
horario lunes a viernes 8:30 am a 6:30 pm / sábado 9:00 am a 1:00 pm
coordinador/a de recursos humanos
cualificación requerida:
título universitario en recursos humanos, administración, contabilidad o economía
mínimo 3 años de experiencia
experiencia en reclutamiento y selección de personal masivo
gestión y administración de nómina
conocimiento de la ley federal del trabajo y regulaciones legales
conocimientos en seguridad e higiene y previsión social
trabajo en equipo, manejo de conflictos, organización y trabajo bajo presión
oferta:
salario libre mensual
prestaciones de ley
caja de ahorro
auxiliar de recursos humanos (querétaro)
responsabilidades principales:
elaboración de nómina, finiquitos y liquidaciones
administración de personal: altas, bajas, modificaciones y gestión de incidencias
atención y acompañamiento al colaborador en temas de nómina, beneficios y relaciones laborales
apoyos con firmas de contratos y gestión de expedientes de personal
requisitos:
licenciatura o técnico en administración, contaduría, psicología o afín
experiencia mínima de 1 año en puesto similar
habilidades de comunicación, organización y orientación al servicio
oferta:
sueldo base $12,000 libres
prestaciones de ley
oportunidad de desarrollo profesional
excelente ambiente de trabajo
practicante o becario para rrhh
habilidades:
trabajo bajo indicadores
organizado
comprometido
actitud de servicio
funciones:
apoyo en la gestión de rrhh, publicación y seguimiento de vacantes, aplicación de tests psicométricos, armado de expedientes, evaluación de desempeño y clima organizacional
conocimientos:
procesos de rrhh, estrategias de reclutamiento y selección, indicadores de desempeño, organización y planificación
oferta:
sueldo a tratar en entrevista
excelentes oportunidades de crecimiento y desarrollo
auxiliar de recursos humanos (temporal)
tipo de puesto: medio tiempo
sueldo: $8,* al mes
beneficios: servicio de comedor con descuento
auxiliar de rh (hospital)
requisitos:lic.
económico administrativa• experiencia en rh• conocimiento en facturación• experiencia en prenomina• manejo de paquetera office• comunicación efectiva• excelente presentación y actitud
actividades:atención a personal• facturación de honorarios• reclutamiento• realización de prenomina• pago a colaboradores
horario: lunes a viernes 9 am – 6 pm y sábado 9 am – 1 pm
auxiliar de recursos humanos (empresarial)
requisitos:licenciatura en psicología, administración de empresa trunca o en curso (deseable)• manejo de paquetería office• experiencia en reclutamiento y selección de personal
funciones:reclutamiento y selección de personal• promotores de autoservicio• reclutamiento en campo (programado)• apoyo en actividades administrativas• ingresos, cartas de acceso a tiendas• entrega de uniformes y material
competencias:tolerancia a la frustración• trabajo bajo presión• sentido de urgencia• trabajo en equipo• resolución de problemas• manejo y conocimiento de procesos internos de agencias
somos una empresa 100 % mexicana con 45 años de experiencia en el mercado.
solicitamos auxiliar de recursos humanos.
ofrecemos sueldo mensual base bruto $9,686, días de labor: lunes a viernes (sábado medio día, campo o home office), horario 9:00 am – 6:30 pm, prestaciones de ley, aguinaldo 30 días, seguro de vida, contrato indeterminado.
requisitos: licenciatura en psicología, administración de empresa trunca o en curso (deseable), manejo de paquetería office, experiencia en reclutamiento y selección de personal.
funciones y competencias tal como en sección anterior.
grupo consorcio de servicios de mercadotecnia industrial y de consumo sa de cv cuenta con aviso de privacidad.
tus datos quedan protegidos por la ley federal de protección de datos personales en posesión de particulares.
somos una empresa comprometida con la ley de igualdad de oportunidades de empleo.
no discriminamos por motivo alguno y no solicitamos exámenes médicos de no embarazo ni vih como requisito para ingreso, permanencia o ascenso.
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