Aeropuerto de san josé del cabo busca responsable de coadyuvar a la adecuada gestión administrativa del departamento de cultura y capital humano, así como todos aquellos procesos relacionados al área.
lugar de trabajo
aeropuerto de san josé del cabo - carretera transpeninsular km. 43.5 sn, edificio bloque técnico administrativo, cp *
requisitos indispensables
lic. En recursos humanos, relaciones industriales, psicología, contabilidad o a fin titulado.
experiencia mínima de 1 año como generalista de recursos humanos.
conocimientos específicos en ley federal del trabajo, imss, normas de stps, sistemas de recursos humanos.
conocimientos
en procesos de gestión de recursos humanos.
nóminas: imss, infonavit, fonacot.
reclutamiento y selección.
capacitación, sirce.
relaciones laborales, lft.
habilidades
vocación de servicio.
integridad.
confidencialidad.
gestión del tiempo.
resolución de conflictos.
funciones del puesto
gestión del proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal, asegurando la aplicación de psicometrías, referencias, solicitud de documentos.
coordinar las condiciones necesarias para el desarrollo, formación y capacitación del personal conforme a las descripciones de las necesidades de capacitación (dnc) y el cumplimiento del paf anual.
realizar la captura de incidencias, altas, bajas, modificaciones, control de accesos, imss, infonavit, sua y de los sistemas asociados.
colaborar en las auditorías externas e internas al área de cultura y capital humano.
coadyuvar en procesos de altas y bajas de personal.
elaboración de expedientes.
generar indicadores de cumplimiento en capacitación y reclutamiento.
elaborar y recabar información para el proceso de dotación de uniformes.
administrar en hcr los procesos de reclutamiento y selección.
gestionar el proceso de asignación de cuenta de nómina y vales de despensa.
verificar incidencias con áreas de trabajo (vacaciones, ausentismos, tiempo por tiempo, incapacidades, etc.).
timbrado de recibos.
dominio del programa sua e idse.
generar cálculo de variables bimestrales para imss.
sua: captura incidencias, pgr, actualización uma, salario mínimo, inpc, recargos, generar reportes y discos de pago mensuales y bimestrales, etc.
idse: descarga de emisiones, gestión de bajas/altas, reportes especiales, etc.
fonacot: descarga de cédulas y nuevos créditos, generar discos de pago, etc.
infonavit: descarga de cédulas y nuevos créditos, actualización de amortizaciones, etc.
administrar y custodiar los expedientes del personal adscrito al aeropuerto.
elaborar cédulas y apoyar en trabajos que sean requeridos para la operación del área.
asegurar el proceso de encuestas de clima laboral.
coadyuvar en la coordinación y organización de los eventos relacionados al departamento.
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