Buscamos a un especialista en reclutamiento y selección que diseñe e implemente estrategias para atraer y seleccionar talento, con una sólida experiencia en la gestión de procesos de entrevistas por competencias, evaluación de candidatos y desarrollo de planes de reclutamiento.descripción del cargoel profesional ideal tendrá una licenciatura o maestría en recursos humanos, administración o cualquier campo relacionado, además de un nivel avanzado de inglés y habilidades en presentaciones efectivas.se requiere 5 años de experiencia en puestos similares, con énfasis en la implementación de estrategias para la atracción y selección de talento, así como en la gestión eficiente de plataformas y sistemas de reclutamiento.es fundamental contar con conocimientos y habilidades en diseño y evaluación de procesos de entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de evaluaciones psicométricas, manejo de indicadores de recursos humanos y administración de documentos.requisitoslicenciatura - titulado con maestría deseable.nivel de inglés avanzado.experiencia en puestos similares.conocimientos y habilidades en diseño y evaluación de procesos de entrevistas por competencias.aplicación e interpretación de evaluaciones psicométricas.manejo de indicadores de recursos humanos.administración de documentos.conocimientos y habilidades deseadoslas siguientes habilidades serán valoradas:diseño y evaluación de procesos de entrevistas por competencias.aplicación e interpretación de evaluaciones psicométricas.manejo eficiente de plataformas y sistemas de reclutamiento.administración de documentos.presentaciones efectivas.conocimiento y administración de indicadores de recursos humanos.