Staff multifuncional por temporada - innvictus parque deltaobjetivo del puesto:atender a los clientes de la sucursal o asistirlo en la búsqueda de lo que necesiten en cualquier área de piso de venta.requisitos:contar con constancia de situación fiscal actualizada (máximo un mes de antigüedad)escolaridad: bachillerato concluido o truncodisponibilidad de horarios (manejamos turnos rotativos)funciones:atención a clientes y asistenciabúsqueda de productos en bodega o piso de ventaapoyo al área de bodega/puertas de acceso o cualquier labor en piso de ventamercadeo y acomodo de mercancíainventariosofrecemos:sueldo basepago semanaldoble descansovales de despensa del 13%prestaciones superiores a las de leyfondo de ahorro del 3%descuento de empleado del 40%tipo de puesto: tiempo completo, por temporadaduración del contrato: 2 mesessueldo: hasta $9,* al mesbeneficios:caja de ahorroopción a contrato indefinidoseguro de vidauniformes gratuitosvales de despensalugar de trabajo: empleo presencialpersonal multifuncional en comida rápida – carl's jr.atlixcayotlrequisitos:escolaridad: secundaria terminadaexperiencia: al menos 6 meses en cocina o áreas similares (preferente)habilidades en atención al cliente y trato directodisponibilidad de horario y actitud de servicioresponsabilidades:brindar atención directa a clientes en distintas áreas del restaurantepreparar alimentos siguiendo procesos de calidad e higiene establecidosapoyar en tareas de limpieza en cocina y comedorrealizar funciones rotativas en diferentes estaciones de trabajobeneficios:salario mensual de $8,500apoyo económico para transporte ($900 mensuales)prestaciones conforme a la ley desde el iniciouniformes entregados sin costotarjeta vrimestabilidad en el empleo y ambiente laboral positivohorario: de 2:00 p.m. a 10:00 p.m.días laborales: lunes a domingo, con un día de descanso entre semanalugar de trabajo: empleo presencialstaff multifuncional temporal – innovasport parque deltarequisitos:escolaridad mínima: preparatoria concluida o truncadisponibilidad de horario (turnos rotativos)experiencia no necesariafunciones:atención a clientes y asistenciabúsqueda de productos en bodega o piso de ventaapoyo al área de bodega/puertas de acceso o cualquier labor en piso de ventamercadeo y acomodo de mercancíainventariosbeneficios:sueldo base mensual de $9,* (pagos semanales por banorte)3% fondo de ahorro40% descuento de empleado13% en vales de despensaaguinaldo de 15 días (pasa a 30 días después de un año)uniformes por parte de la empresadescuentos en gimnasiosbono mundialistatipo de puesto: tiempo completosueldo: hasta $9,* al mesbeneficios adicionales:caja de ahorrouniformes gratuitosvales de despensalugar de trabajo: empleo presencialpersonal multifuncional – nutrisa plaza cruz del surrequisitos:no estudiantes (contrato indefinido de tiempo completo)18 años en adelantecontar con rfc (constancia fiscal) no negociableactitud de serviciogusto por la atención, manejo de alimentos y limpiezadisponibilidad de tiempo completo para rotar turnos de 8 horastener domicilio cercano a la sucursal o facilidad de transporte (no negociable)beneficios:pago semanalcontrato de plantacotizaciones desde el primer día en imss e infonavituniformesbonos por productividadcrecimiento laboralcapacitación constantetipo de puesto: tiempo completo, horario rotativoespecialista en recursos humanos – generalistaresponsabilidades:desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos empresarialesliderar procesos de selección, reclutamiento y retención de talento de alto nivelgestionar y supervisar todos los procesos de recursos humanos, incluyendo compensaciones, beneficios, relaciones laborales y desarrollo de personalasegurar el cumplimiento de todas las normativas laborales y regulaciones del sector saludactuar como consultor estratégico para la alta dirección en temas de gestión de talento y cultura organizacionalimplementar programas de desarrollo de liderazgo y capacitación continua para el personalgestionar el proceso de evaluación del desempeño y planificación de sucesiónrequisitos:título en recursos humanos, administración de empresas, psicología o campo relacionado; preferible con una maestría o mbamínimo de 8-10 años de experiencia en roles de recursos humanos, con al menos 5 años en una posición de liderazgo en el sector saludconocimiento profundo de las normativas laborales y regulaciones específicas del sector saludhabilidades de liderazgo y capacidad para influir en todos los niveles de la organizaciónexcelente capacidad de comunicación y habilidades interpersonalesexperiencia en la implementación de estrategias de cambio organizacional y gestión del cambioofrecemos:salario competitivoun ambiente de trabajo dinámico y colaborativoprestaciones de leyhorario de lunes a viernestipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $1.00 - $2.00 al mes (indicativo)beneficios adicionales:descuento de empleadoshorarios flexibleslugar de trabajo: empleo presencialespecialista en recursos humanos – operativoresponsabilidades:publicación y gestión de vacantes en portales de empleoreclutamiento y selección de personal operativo y administrativorealización de entrevistas y aplicación de pruebas psicométricasonboarding y capacitación inicial de nuevos colaboradoresadministración de expedientes de personal y contratos laboralesapoyo en temas de clima laboral, comunicación interna y bienestar organizacionalseguimiento a procesos disciplinarios y desvinculación de personalelaboración de reportes e indicadores del árearequisitos:licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afínexperiencia mínima de 2 años en el área de recursos humanosconocimiento de la ley federal del trabajo y nom-035manejo de plataformas de reclutamiento (occ, computrabajo, linkedin, etc.)excelente comunicación verbal y escrita; actitud proactiva y organizadatipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadolugar de trabajo: empleo presencialgerente de recursos humanosresponsabilidades:realizar el correcto proceso de reclutamiento y selección que permita encontrar empleados de calidad, con base a las necesidades de la empresa y asegurando la operación y competitividad de la mismagenerar la integración y colaboración entre individuos y equipos de trabajobalancear lo que requiere la empresa y las metas profesionalesevaluar e implementar los canales de comunicación interna adecuadosdesarrollar y fortalecer la identidad y cultura empresarialafianzar el sentido de pertenenciaaumentar la productividadmejorar la calidad de vida en el trabajorequisitos:lic. en psicología, recursos humanos, administración o carrera afínmínimo 3 años en agencia de publicidad y mercadotecnia como recursos humanosdisponibilidad de tiempo; disponibilidad para viajaringlés avanzadoconocimientos en administración de nóminas y normativa laboraldiseño de programas de capacitación y desarrollomanejo de conflictos laborales y sistemas contables microsip y aspel noi u otrobeneficios:sueldo mensual: $10,000 - $15,000 (indicativo)prestaciones de leygeneralista de recursos humanos – hospitalresponsabilidades:administración y archivo de documentos laboralescontrol y registro de asistencia del personalapoyo en la elaboración de prenominagestión de trámites ante imss e infonavitgestión y seguimiento de contratos laboralesrequisitos:5 años de experiencia comprobabletitulado/a en administración de personalreclutamiento y selecciónelaboración de contratos laborales y nóminaamplio conocimiento de lft y capacitación al personalzona de trabajo: barrio de santiago, pueblahorario: l-v 8:00 a 17:00 y sábado medio día, con horario de comida entre semanatipo de puesto: por tiempo indeterminadosueldo: a partir de $15,000 al meslugar de trabajo: empleo presencialrecursos humanos – tiempo completoresponsabilidades:administrar y archivo de documentos laboralescontrol y registro de asistencia del personalapoyo en la elaboración de prenominarequisitos:experiencia práctica (no especificada)tipo de puesto: tiempo completosueldo: $7,* - $18,* al meslugar de trabajo: empleo presencial#j-*-ljbffr